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更多“下列对于处于医疗期的劳动者解除劳动合同描述正确的是（）”相关的问题
第3题
A.对某些患特殊疾病的职工，在24个月内不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期
B.医疗期内即使劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位也不得解除劳动合同
C.医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满
D.医疗期内工资标准最低为当地最低工资的80%
第4题
A.贸易公司不需要支付经济补偿金
B.贸易公司应支付24000元经济补偿金
C.贸易公司应提前一个月通知陈某解除劳动合同
D.若陈某患病，劳动合同期满时仍然处于医疗期，则贸易公司不能终止劳动合同
第5题
下面不属于用人单位不得解除劳动合同的情形的是（）
A．患病或者负伤，在规定的医疗期内的
B．患职业病并被确认部分更新丧失劳动能力的
C．女职工在孕期的
D．劳动者患病，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用从单位另行安排工作的
第8题
A.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止
B.无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除、终止
C.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立
D.若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该劳动合同就可以解除、终止
第9题
A.员工赵某从事农药的灌装工作，其未进行离岗前职业健康检查
B.员工李某在工作期间生病，医疗期满后不能从事原工作，经调岗后仍然无法胜任
C.员工孙某处于哺乳期
D.员工李某在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足10年
第11题
A.罗某可享受不超过3个月的医疗期
B.公休、假日和法定节日包括在医疗期内
C.医疗期内，甲公司不得单方面解除劳动合同
D.医疗期内，甲公司应按照罗某病休前的工资待遇向其支付病假工资
