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题目内容
（请给出正确答案）
A.护理部专项质量考核70%+护士长夜查岗专项质量考核30%
B.护理部专项质量考核70%+护士长夜查岗专项质量考核15%+片区护士长二级质控考核15%
C.护理部专项质量考核35%+季度交叉检查质量考核35%+护士长夜查岗质量考核30%
D.护理部专项质量考核35%+季度交叉检查质量考核35%+护士长夜查岗质量考核15%+片区护士长二级质控考核15%
答案
D、护理部专项质量考核35%+季度交叉检查质量考核35%+护士长夜查岗质量考核15%+片区护士长二级质控考核15%
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第1题
A.季度评级单项得分为0分（即出现重大异常）时
B.季度考评中，品质单项＜单项分值50%
C.同一个季度有2个月品质总分≤28分
D.同一个季度有1个月品质总分≤20分
第4题
B．事假以月岗位工资按日计扣，即月岗位工资/21.75×事假天数。按实际请假天数相应扣减绩效考核奖励（含季度和年终）。当月发放薪酬最低不低于当年杭州市员工最低生活费标准
C．一年内累计旷工5天者，提前解除劳动合同关系或不再续签劳动合同
D．值班（需非工作日值班且证明由办公室提供）可以顶病事假使用，一年有效
第6题
A.核对医嘱信息、标本信息
B.查看医嘱信息、患者信息，检查结果
C.记录护理文书、体征数据、巡视信息
D.提升临床护理质量管理
E.保障临床护理安全
F.丰富护理绩效考核
第8题
A.项目管理0投诉
B.年度绩效考核分值平均达到90分以上
C.年度绩效考核分值平均达到80-90分
D.能达到部门更高一级别岗位要求
E.三个月连续得到甲方来电表扬
第9题
A.员工绩效考核为月度、季度和年度
B.员工绩效考核为季度、年度
C.员工绩效考核周期季度考核周期为当季度首月1日至季度末月最后一天
D.员工绩效考核周期年度考核周期为当年1月1日至当年春节
