下列关于导游的劳动报酬权说法,正确的是()
A.旅行社对其临时聘用的导游,应当支付包价旅游合同约定的带团补贴
B.旅行社对其临时聘用的导游,应当支付劳动报酬、缴纳社会保险费用
C.旅行社对与其明确了劳动合同关系的导游,应当支付劳动报酬、缴纳社会保险费用
D.旅行社对与其明确了劳动合同关系的导游,应当支付包价旅游合同约定的导游服务费
C、旅行社对与其明确了劳动合同关系的导游,应当支付劳动报酬、缴纳社会保险费用
A.旅行社对其临时聘用的导游,应当支付包价旅游合同约定的带团补贴
B.旅行社对其临时聘用的导游,应当支付劳动报酬、缴纳社会保险费用
C.旅行社对与其明确了劳动合同关系的导游,应当支付劳动报酬、缴纳社会保险费用
D.旅行社对与其明确了劳动合同关系的导游,应当支付包价旅游合同约定的导游服务费
C、旅行社对与其明确了劳动合同关系的导游,应当支付劳动报酬、缴纳社会保险费用
第4题
下列关于集体合同的说法,不正确的是()。
A.企业职工一方与用人单位可以就劳动报酬、劳动安全卫生等事项订立集体合同
B.企业职工一方与用人单位双方协商一致签订合同,集体合同即可生效
C.集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立
D.企业职工一方与用人单位可以订立关于工资调整机制的专项集体合同
第5题
A.劳动者提前30日通知用人单位,可以解除劳动合同
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同
C.劳动者违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同
D.女职工在哺乳期内的,用人单位可以解除劳动合同
第6题
A.①③
B.②③
C.③④
D.②④
第7题
关于非全日制用工的说法,下列选项不符合《劳动合同法》规定的是:
A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
B.非全日制用工双方当事人不得约定试用期
C.非全日制用工终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日