季度内入司的新人晋升3个月会员标准:季度首月入司新人每月标保10000元件数2件即可晋升,季度第二月入司新人要求季度每月标保10000元件数2件同时季度累计标保()元件数()件达成晋升,季度第三月入司新人要求当月标保()元件数()件可晋升
A.30000、4、30000、4
B.20000、6、20000、6
C.30000、6、30000、4
D.20000、4、20000、6
A.30000、4、30000、4
B.20000、6、20000、6
C.30000、6、30000、4
D.20000、4、20000、6
第1题
A.2020年3月
B.2020年4月
C.2020年5月
D.2020年6月
第2题
A.第一个月
B.第二个月
C.第三个月
D.第一至第三个月
第4题
A.2、入司时间未满三个月、4
B.3、入司时间未满三个月、4
C.2、入司时间未满三个月、3
D.2、入司时间未满两个月、4
第7题
A.至少在本公司连续工作6个月(含)以上
B.最近2个季度绩效成绩至少有1个A或B
C.高中学历及以上
D.在规定的晋升基本工作年限要求内(季度),所有绩效成绩不得有D
第8题
A.营销员入司第7-12个月,达到业务主任及以上职级或入围凤凰社会员,个人创业发展奖100%计发。其中,入围凤凰社会员是指入围凤凰社三星会员即可
B.入司满13个月的营销员,在2021年没有达成MDRT标准,若在2022年1月达成MDRT入围标准,则自2022年2月开始,才可以享受5万档个创奖
C.各职级营销员连续3个月首期佣金1为零(不含所有一年期自动续保的保单),取消个人创业发展奖资格
D.入司满13个月的营销员,若在2021年达成MDRT标准,且在2022年1月首期佣金1达成5万元,则可以享受2.5万元个创奖(个创奖资格为五档,有效出勤及个人继续率均达标)
第10题
A.2 ,5 ,16.8M
B.2 ,4 ,13M
C.4, 4 ,13M
D.4, 5, 16.8M
第11题
A.出勤率需满90%以上,且周经营访量月度达160分以上,奖励500
B.第二个月新增一名出勤人力,奖励500
C.第二个月转正,奖励1000
D.第一个月长险举绩1500以上,奖励500