关于会计工作岗位,以下说法错误的是()。
A.会计工作岗位,可以一人一岗
B.会计工作岗位,可以一人多岗
C.会计工作岗位,可以一岗多人
D.出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用账目登记工作,但可以兼任债权债务帐目的登记工作
A.会计工作岗位,可以一人一岗
B.会计工作岗位,可以一人多岗
C.会计工作岗位,可以一岗多人
D.出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用账目登记工作,但可以兼任债权债务帐目的登记工作
第1题
A.档案应分类存放,有序排列。各类归档材料按档案编号的先后顺序存放
B.单位设备设施、人员证件及记录有效期发生变化,设备设施更换等有时效性应及时更新
C.档案的保管期限分为永久、定期和不定期三种
D.档案人员调离工作时,必须在办理档案移交手续后,才能离开档案工作岗位
第2题
A.审计机关、财政机关和税务机关对各单位会计事务进行监督
B.会计人员对违法收支不予受理
C.会计人员对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回,要求补充、更正
D.会计外部监督比内部监督更具有任意性
第3题
A.债权债务的发生和结算需要办理会计手续,进行会计核算
B.收入、费用、成本的计算应进行会计核算
C.财物的收发、增减和使用应进行会计核算
D.上述事项主要是进行事前核算
第4题
A.会计凭证包括原始凭证和记账凭证
B.会计机构、会计人员对不真实、不合法的原始凭证有权不予接受
C.记账凭证应当根据经过审核的原始凭证及有关资料编制
D.原始凭证金额有错误的,可由出具单位在原始凭证上更正
第5题
A.现金日记账和银行存款日记账必须使用订本式账簿
B.必须依据经过审核的会计凭证登记会计账簿
C.会计账簿记录发生错误或隔页、缺号、跳行的,应当按照规定的方法更正,并由填制凭证人员在更正处盖章
D.各单位的预算、计划、制度等文件材料属于文书档案,不属于会计档案
第6题
A.预算结余包括结余资金和结转资金
B.预算支出是指政府会计主体在预算年度内依法发生并纳入预算管理的现金流出
C.预算收入是指政府会计主体在预算年度内依法取得并纳入预算管理的现金流入
D.预算收入,预算支出和预算结余应当列入政府预算报表
第7题
A.各条线、事业部(分行)和每一名员工都应以依法合规经营为基本准则,不以牺牲合规为代价换取不当利益
B.各条线、事业部(分行)和每一名员工都应掌握与其执业行为有关的合规规则,积极主动地识别和化解其执业行为的合规风险
C.每一名员工都应切实承担起与其工作岗位相对应的合规职责,对其岗位经营管理活动的合规性负责
D.合规只是总行合规部和事业部合规工作人员的责任
第8题
A、 本次主要修改了原文件中涉及会计职称的相关规定
B、 本次修改后的文件是以中华人民共和国财政部令第98号发布的
C、 本次修改共修改了4条,删除了1条
D、 修改后的文件共100条
第9题
关于人力资源外包与离岸经营的说法,错误的是()。
A.人力资源外包有助于控制人工成本
B.人力资源外包有助于企业将力量集中在核心业务和职能上
C.离岸经营意味着将工作岗位从一个国家转移到另一个国家
D.可以离岸经营的工作岗位仅限于工作范围窄和非常初级的简单工作
第10题
A.出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、费用、债权、债务账目的登记工作。
B.原始凭证金额有错误的,应当由出具单位重开或者更正,更正处应当加盖出具单位印章。
C.担任会计机构负责人(会计主管人员)的还应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作一年以上经历。
D.会计机构、会计人员对弄虚作假,严重违法的原始凭证,在不予受理的同时,应当予以扣留,并及时向单位领导人报告。
第11题
A.爱康给予员工选择喜爱、适合的工作岗位的机会
B.爱康给予部门领导选择下级的权力
C.未经部门领导同意,员工不能要求返回人力资源部
D.爱康人力资源管理的基本准则:简单、信任、透明