关于王某订立非全日制用工劳动合同的说法，正确的是（）

A.若双方协商一致，非全日制用工双方当事人可以约定不超过一个月的试用期

B.非全日制用工终止时，用人单位不向劳动者支付经济补偿

C.非全日制用工受《劳动合同法》调整，双方当事人必须订立书面劳动合同

D.非全日制用工的劳动者一次只能与一个用人单位订立劳动合同

2014年下半年，实行标准工时制的甲公司在劳动用工方面发生以下事实：

(1)9月5日已累计工作6年且本年度从未请假的王某向公司提出年休假申请。

(2)因工作需要，公司安排范某在国庆期间加班4天，其中占用法定休假日3天，占用周末休息日1天。范某工资为200元。

(3)10月20日尚处于试用期的马某在上班图中受到非本人主要责任的交通事故伤害，住院治疗2个月。

(4)11月10日公司通过口头协议聘用郑某从事非全日制用工，试用期1个月。12月29日公司发现郑某与乙公司也订立了非全日制用工劳动合同，便通知郑某终止用工。

要求：

根据上述资料，分析回答下列小题。

关于甲公司与郑某之间非全日制用工劳动关系的下列表述中，正确的是（）。

A.甲公司与郑某可约定试用期 B.甲公司可随时通知郑某终止用工 C.甲公司与郑某可订立口头用工协议 D.郑某有权与甲公司和乙公司分别订立劳动合同

A.甲公司与郑某可订立口头用工协议

B.郑某有权与甲公司和乙公司分别订立劳动合同

C.甲公司可随时通知郑某终止用工

D.甲公司与郑某可约定试用期

A.薪酬发放周期最长不得超过半年

B.劳动者可以选择是否约定试用期

C.劳动者可以在三个用人单位工作

D.双方可随时终止用工

E.必须订立书面劳动合同

A.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准

B.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

C.非全日制用工双方当事人可以约定试用期

D.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准

非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

非全日制用工双方当事人可以约定试用期

非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

A.建立劳动关系应当订立书面劳动合同，但非全日制用工，可以订立口头劳动合同

B.对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同

C.用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为已经与劳动者订立固定期限劳动合同

D.用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当立即与劳动者补订书面劳动合同

A.赵某可以与吴某订立口头劳动合同

B.赵某可以与吴某约定试用期

C.工资的支付标准及结算周期符合规定

D.吴某只能跟一家订立非全日制用工合同

A.优于

B.不得影响

C.效力等同

D.依赖于

A.非全日制用工必须签订书面劳动合同

B.非全日制用工合同可以约定试用期

C.非全日制用工终止时，用人单位无须向劳动者支付经济补偿

D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十日