下列哪种情况的试用期员工,不得办理转正()
A.单次考核分数在75(不含)以下
B.两次考核分数均在75(含)-85分之间
C.试用期间有惩处记录者
D.试用期间请事假10天者
AC
A.单次考核分数在75(不含)以下
B.两次考核分数均在75(含)-85分之间
C.试用期间有惩处记录者
D.试用期间请事假10天者
AC
第4题
A.双方签订六年的劳动合同,约定试用期2个月,试用期期间的工资与转正之后相同
B.劳动合同中约定,小乔在该公司工作三年内不得怀孕,不得与本公司员工谈恋爱,否则视为严重违反规章制度,公司有权单方解除劳动合同
C.劳动合同中约定,公司按照规定为小乔缴纳社会保险和住房公积金,个人承担的部分由公司从工资中代为扣除
D.书面劳动合同签订完毕之后,劳动合同文本交付小乔一份,另一份由公司人事部门保管
第6题
A.由人力资源部组织用人部门一起对试用期员工进行评价
B.根据试用期员工每日提交的工作日志进行评价
C.由员工本人提交《试用期员工月度工作评价流程》
D.由用人部门负责人对试用期员工进行工作业绩的评定
第10题
A.《校招大学生试用期学习手册》
B.《转正申请表》
C.《新入职管理人员试用期学习手册》
D.《转正报告》