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[单选题]

互联网时代,企业招聘流程重构体现在以下几个方面:()。

A.招聘流程简化,招聘效率高

B.测评前置、文化前置、HR后置

C.招聘团队更加专业化

D.招聘流程依次主要包括招聘计划、招聘、应聘、面试、录用等环节

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更多“互联网时代,企业招聘流程重构体现在以下几个方面:()。”相关的问题

第1题

与工业化时代相比,互联网时代的商业模式创新主要体现在()方面。

A.平台化运作

B.通过免费赚钱

C.用户本位主义和员工化用户

D.跨界协作和无边界

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第2题

网络金融时代,企业可以通过互联网为消费者提供一个新型的购物环境,以下属于B2C的平台为()。

A.京东

B.阿里巴巴

C.苏宁

D.淘宝

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第3题

“互联网+教学”从优化教学到模式重构包含以下哪几个方面?

A.线上教学

B.线下教学

C.线上线下相结合的混合教学

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第4题

以下企业人力资源管理变革实践属于“互联网+”时代培训与开发新模式的是()。

A.Boss直聘通过终端直接和求职者进行在线沟通

B.百度次世代项目

C.采用发放学习资料、听课、记笔记的形式完成培训

D.创客组织

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第5题

关于招聘计划的编制,以下说法正确的是()。

A.企业人员的招聘渠道分为外部招聘和内部招聘,各有利弊

B.企业招聘的应聘者太少会给人员选拔流程造成过多的压力

C.制定招聘计划时,应该将招聘工作本身耗费的时间、选拔录用的时间和岗前培训的时间纳入考虑

D.招聘范围太小,会制约招聘的效果,而招聘范围过大会增加招聘的成本

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第6题

日本企业招聘渠道的偏好是()

A.报纸广告

B.互联网

C.电视广告

D.职业介绍所

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第7题

对于传统企业互联网化的四个阶段,以下排序正确的是()。①传统层面的互联网化,即狭义的网络营销,通过互联网工具实现品牌展示产品宣传等功能②用互联网思维重新架构企业,组织、流程、经验理念的全面互联网化③渠道层面的互联网化,即狭义的电子商务,通过互联网实现产品销售④供应链层面的互联网化,通过C2B模式,消费者参与到产品设计和研发环节

A.①②③④

B.①③④②

C.②③④①

D.③①④②

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第8题

移动互联网时代,对企业最大的挑战是如何重新定义管理。()
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第9题

()通过互联网连接企业与个体消费者、以进行商品和服务的零售,该模式主要体现在零售业。

A.S2C模式

B.B2C模式

C.B2M模式

D.O2O模式

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第10题

以1994年网景浏览器发布作为标志的互联网时代已经过去了15年,由信息文明搅乱的技术商业创新已经
失去了新鲜感,越来越多迎合商业因素的创新压力,从技术层面向设计层面转移。伴随全球化生产链条和信息化库存管理的,并不是产能闲置和海量的积压品,而是技术过剩。设计师们必须迎合这种技术过剩后的新产品指针,极力用设计手法弥补多种技术重新组合后的鸿沟。 对这段文字概括最准确的是()。

A. 尖端技术不再是商业竞争中的终极武器

B. 新技术的组合重构是未来商业创新的发展方向

C. 技术过剩使创新压力由技术层面向设计层面转移

D. 技术过剩是全球化生产和信息化管理的必然产物

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