A.文化敏感性和适应性培训
B.态度和价值观培训
C.语言及跨文化交流培训
D.知识技能培训
第1题
A.组织分析
B.工作分析
C.人员分析
D.以上都是
第2题
A.新员工培训
B.普通员工培训
C.管理人员培训
D.实习生培训
第3题
A.知识培训
B.技能培训
C.素质培训
D.管理人员培训
第4题
A.动态设计法
B.层次考察法
C.黑箱考察法
D.原型法
第5题
A.有形产品
B.核心顾客价值
C.附加产品
D.无形产品
第6题
A.计算无关模型
B.平台独立模型
C.平台相关模型
D.可执行服务系统
第7题
A.替代层次
B.增强层次
C.修改层次
D.重塑层次
第8题
A.供货合同
B.售后服务协议
C.质量保证协议
D.并购协议三、综合分析题
第9题
A.绩效指标掌握情况
B.学院态度情况
C.技能掌握情况
D.知识掌握情况
第10题
投资估算指标内容因行业不同各异,一般可分为()个层次。
A.一
B.二
C.三
D.四
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