按决策的重要程度，决策可分为战略决策、（)决策和业务决策。

A.战略决策

B.战术决策

C.业务决策

D.风险决策

A.决策机构级别的高低

B.决策结果的对错

C.决策影响程度的大小

D.决策水平的高低

A.采购决策

B.销售决策

C.储运决策

D.战略决策

A.战略决策

B.确定型决策

C.不确定型决策

D.风险型决策

按决策的重要性划分的是()

A.风险决策

B.程序化决策

C.确定决策

D.战略决策

E.个人决策

A.肯定型决策

B.非肯定型决策

C.风险型决策

D.战略决策

E.科学决策

哪项是按决策的重要性划分的？()

A.战略决策

B.风险决策

C.确定决策

D.程序化决策

E.个人决策

按决策的重复性划分的是()

A.风险决策

B.程序化决策

C.确定决策

D.战略决策

E.个人决策

哪项是按决策的重复性划分的？()

A.战略决策

B.风险决策

C.确定决策

D.程序化决策

E.个人决策

A.非程序化决策

B.业务决策

C.战略决策

D.程序化决策

A.虽然人事部没有雇用高级经理的决定权，却有雇佣中层管理者的决策权。

B.人事部门设计的报酬体系虽然不能创造财富，却能为公司留住有才能的人。

C.人事激励的对象也包括人事部的经理，尽管人事部门的绩效难以测量。

D.可口可乐公司的人事总部是公司的决策团队之一，掌控人事方面的决策权。