下面选项中,()是美国人力资源管理模式的特点。
A.注重市场调节
B.注重个人能力的晋升制度
C.人力资源管理的制度化程度很高
D.对抗性的劳资关系和刚性的工资
A.注重市场调节
B.注重个人能力的晋升制度
C.人力资源管理的制度化程度很高
D.对抗性的劳资关系和刚性的工资
第2题
以降低营运成本、提高顾客满意度。离岸外包是外包的一种形式,是指企业将某项业务委托给海外的某个服务提供商或者公司在海外的子公司。
根据上述定义,下列不属于外包的是:
A某家企业的一个项目需要5名高级电子工程师,它请国内一家人力资源公司帮助招聘
B美国某家公司的一个项目有大量文字资料需要转为电子文本,它请一家中国的公司来完成
C某公司承建中东某个国家的钢厂,工程的运输部分由这个公司的海外子公司——海运公司承担
D某家建筑工程公司承建某学校的一座教学楼,该校委托另外一家公司
进行教学楼的室内装修工作
第3题
A.某家企业的一个项目需要5名高教级电子工程师,它请国内一家人力资源公司帮助招聘
B.美国某家公司的一个项目有大量文字资料需要转为电子文本,它请国内一家中国公司来完成
C.某公司承建中东某个国家的钢厂,工程的运输部分由这个公司的海外子公司——海运公司承担
D.某家建筑工程公司承建某学校的一座教学楼,该校委托另外一家公司进行教学楼的室内装修工作
第6题
A.英国哲学家休谟说,习惯是人生的伟大指南
B.美国哲学家怀特海说,观念的改变损失最小,成就最大
C.法国化学家巴斯德说,机遇只偏爱有准备的头脑
D.美国诗人弗罗斯特说,假如我知道写诗的结果,我就不会开始写诗
第7题
A.公务员制度
B.职位分类管理
C.“党管干部”
D.分部分级管理干部
第8题
下面有关施工总承包管理模式的基本特点的叙述中,错误的是()。
A.一般来说,施工总承包管理单位负责所有分包合同的招投标、合同谈判及签约
B.施工总承包管理单位负责对所有分包人的管理及组织协调
C.施工总承包管理模式有利于缩短建设周期
D.所有分包合同都通过招标获得有竞争力的投标报价,对业主方节约投资有利
第11题
A.美国对伊拉克的入侵和干涉,对伊拉克人民和美国人自己都造成了重大灾难。
B.世界各国的历史传统、民族习惯、宗教信仰、经济状况千差万别,因而其发展道路也各具特色。
C.不识庐山真面目,只缘身在此山中。
D.越俎代庖,常常会把事情弄得一团糟。