下列选项中，应在组织生活会会前开展的是（)。

A.依法依纪从严处理

B.组织开展集体约谈

C.开展队伍建设巡查

D.加强核查并兑现从宽政策

A.精心确定主题

B.制定会议方案

C.组织开展学习

D.征求意见建议

E.开展谈心谈话

F.撰写对照检查材料

下列选项,不属于公安法制工作内容的是()。

A．研究执法中的问题和对策

B．负责规范性文件法律制定工作

C．执法过错责任追究等内部执法监督工作

D．组织开展法制培训工作

下列哪一选项不属于公安法制工作的内容？()

A．研究执法中的问题和对策

B．负责规范性文件法律制定工作

C．执法过错责任追究等内部执法监督工作

D．组织开展法制培训工作

A.村民委员会、居民委员会应当开展群众性的消防工作，组织制定防火安全法，进行消防安全检查

B.乡镇人民政府、城市街道办事处应当予以指导和监督

C.公安消防机构应当对机关、团体、企业、事业单位遵守消防法律、法规的情况依法进行监督检查

D.对消防安全重点单位应当定期监督检查

E.公安消防机构发现火灾隐患，应当及时通知有关单位或者个人采取措施，限期消除隐患

下列哪一选项不属于公安法制工作的内容？()

A．研究有关公安工作的方针、政策

B．围绕有关公安工作的社会现象进行的研究工作

C．执法过错责任追究等内部执法监督工作

D．组织开展法制培训工作

异，管理者不仅要律；决组织中的冲突，更要刺激功能性的冲突，以促进组织目标的达成。

根据上述定义，下列选项不属于冲突管理的是：

A.某公司营销部和技术部因产品的定位产生意见分歧，公司领导在听取技术部的意见后，采纳了他们的意见

B.某公司的部门之间常有沟通和协作障碍，公司决定将各部门人员分批送到拓展机构开展团队协作训练，效果显著

C.在课题论证会上，主持人鼓励大家发言，有些专家观点针锋相对，最后主持人汇总了大家的意见后提出结论性意见

D.某公司人力资源部与战略部对公司目标的确定存在争议，公司领导要求各部联合论证方案的合理性，最终形成新的方案

管理者不仅要解决组织中的冲突，更要刺激功能性的冲突，以促进组织目标的达成。 根据上述定义，下列选项不属于冲突管理的是（）。

A.某公司营销部和技术部因产品的定位产生意见分歧，公司领导在听取技术部的意见后，采纳了他们的意见

B.某公司的部门之间常有沟通和协作障碍，公司决定将各个部门人员分批送到拓畏机构开展团队协作训练，效果显著

C.在课题论证会上，主持人鼓励大家发言，有些专家观点针锋相对，最后主持人汇总了大家的意见后提出结论性意见

D.某公司人力资源部与战略部对公司目标的确定存在争议，公司领导要求各部联合论证方案的合理性，最终形成新的方案

理者不仅要解决组织中的冲突，更要刺激功能性的冲突，以促进组织目标的达成。

根据上述定义，下列选项不属于冲突管理的是（）。

A. 某公司营销部和技术部因产品的定位产生意见分歧，公司领导在听取技术部的意见后，采纳了他们的意见

B. 某公司的部门之间常有沟通和协作障碍，公司决定将各个部门人员分批送到拓展机构开展团队协作训练，效果显著

C. 在课题论证会上，主持人鼓励大家发言，有些专家观点针锋相对，最后主持人汇总了大家的意见后提出结论性意见

D. 某公司人力资源部与战略部对公司目标的确定存在争议，公司领导要求各部联合论证方案的合理性，最终形成新的方案

异，管理者不仅要解决组织中的冲突，更要刺激功能性的冲突，以促进组织目标的达成．

根据上述定义，下列选项不属干冲突管理的是：

A.某公司营销部和技术部因产品的定位产生意见分歧，公司领导在听取技术部的意见后，采纳了他们的意见

B.某公司的部门之间常有沟通和协作障碍，公司决定将各个部门人员分批送到拓展机构开展团队协作训练，效果显著

C.在课题论证会上，主持人鼓励大家发言，有些专家观点针锋相对，最后主持人汇总了大家的意见后提出结论性意见

D.某公司人力资源部与战略部对公司目标的确定存在争议，公司领导要求各部联合论证方案的合理性，最终形成新的方案