第1题
A.新员工在就职培训结束后,让他们在各个工作岗位上轮流工作一定时期,最后才确定他们的正式工作岗位
B.安排员工做不同的工作,开发其潜在能力,以取得多种技能,适应复杂多变的经营环境
C.为了培养经营管理骨干对企业业务工作的全面了解和对全局性问题的分析判断能力,对各部门经理级干部实行轮换制
D.对表现优秀的干部和员工进行升职提拔,总公司的部门主管可以升到公司副总或者地方分公司总经理
第2题
A.新员工在就职培训结束后,让他们在各个工作岗位上轮流工作一定时期,最后才确定他们的正式工作岗位
B.安排员工做不同的工作,开发其潜在能力,以取得多种技能,适应复杂多变的经营环境
C.为了培养经营管理骨干对企业业务工作的全面了解和对全局性问题的分析判断能力,对各部门经理级干部实行轮换制
D.对表现优秀的干部和员工进行升职提拔,总公司的部门主管可以升到公司副总或者地方分公司总经理
第3题
A.新员工在就职培训结束后,让他们在各个工作岗位上轮流工作一定时期,最后才确定他们的正式工作岗位
B.安排员工做不同的工作。开发其潜在能力,以取得多种技能,适应复杂多变的经营环境 →考试→中心
C.为了培养经营管理骨干对企业业务工作的全面了解和对全局性问题的分析判断能力,对各部门经理级干部实行轮换制
D.对表现优秀的干部和员工进行升职提拔。总公司的部门主管可以升到公司副总或者地方分公司总经理
第4题
A.中止,签订
B.中止,续订
C.中断,签订
D.终止,续订
第5题
A.社会需要
B.尊重需要
C.自我满足需要
D.以上都是
第6题
根据《安全生产法》的有关规定,对员工宿舍的管理是()。
A.两个以上生产经营单位在同一作业区域内并和员工宿舍相距很近要保持畅通的出口
B.向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素,防范措施以及事故应急措施
C.生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口
D.明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施,并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调
第7题
A.3月8号当天,甲公司的每位女性员工都得到了半天休假和200元的超市购物卡
B.四通公司正处于起步阶段,每个岗位的员工工资都暂定为每月3000元
C.某单位在相同岗位上本地户口的员工工资是外地户口员工工资的两倍
D.晓峰和老朱同是计件工,这个月生产了相同数量的产品,晓峰的工资为2355元,但由于老朱的工龄长两年,工资就比晓峰多了50元
第8题
A.员工因醉酒导致死亡
B.员工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡
C.员工自残行为
D.员工在上下班途中,受到机动车事故伤害的
E.员工原在军队服役,因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发
第10题
众包指的是一个公司或机构把过去由员工执行的工作任务.以自由自愿的形式外包给非特定的(而且通常是大型的)大众网络的做法。众包的任务通常是由个人来承担,但如果涉及 到需要多人协作完成的任务,也有可能以依靠开源的个体生产的形式出现。 根据上述定义,下列不属于众包的是:
A.美国加州伯克利大学的分布式计算项目,成功调动了世界各地成千上万个人电脑的闲置计算能力
B.维基百科是一个自由、免费、内容开放的百科全书协作计划,参与者来自世界各地
C.企业将IT部门的部分职能外包给专业的第三方管理.集中精力发展企业的核心业务
D.宝马在德国开设了客户创新实验室.为用户提供的工具帮助他们参与宝马汽车的设计
第11题
A.0个
B.1个
C.2个
D.3个