共享经济对人力资源管理的影响主要体现在()。

A.体现人力资源管理的效益性

B.体现企业业绩

C.决定继续进行或停止某个培训项目

D.获得如何改进某个培训项目的信息

A.政策环境因素

B.文化环境因素

C.经济文化因素

D.心理环境因素

A.市场经济体制的不断完善为公共部门人力资源管理变革创造了条件

B.现代信息技术提高了公共部门应用“三支柱”模式的可行性

C.公共部门人力资源管理也要“以人为本”

D.公共部门人力资源管理的基本职能与私营部门并无二致

有（）的能力。

A．人力资源管理更经济

B．降低成本并缩短周期

C．竞争优势

D．对决策具备评审的能力

A.韦伯

B.泰勒

C.法约尔

D.马斯洛

下列哪项不是项目人力资源管理的主要任务（）。

A．团队建设

B．编制组织和人力资源规划

C．管理项目管理班子的成员

D．进行合理的经济分配

A.经济全球化的冲击

B.多元文化的融合与冲突

C.信息技术的全面渗透

D.人才的激烈争夺

E.政府的大力支持

开发、保持、使用、理解、协调和评价等一切对组织的成员构成影响的管理思想、理论、决策、方法和实践活动等的总称是（）。

A．人员管理计划

B．职位分析

C．人力资源管理

D．薪酬管理

A.技术、经济、财务、方案

B.技术、资源、财务、经济

C.技术、人力、财力、能力

D.组织、技术、经济、管理

与组织人力资源管理战略相关度比较高的环境因素包括（)。

A、人口结构

B、政治与法律

C、社会与文化

D、经济与管理