下列关于管理学常识的表述正确的是:
A.管理幅度与管理层次之间存在正比例关系
B.“审时度势,相机权变”是权变原理的实质
C.效率性原则是公共危机管理的首要原则
D.行政协调是指行政机关运用各种媒介传递或交流行政信息的过程
A.管理幅度与管理层次之间存在正比例关系
B.“审时度势,相机权变”是权变原理的实质
C.效率性原则是公共危机管理的首要原则
D.行政协调是指行政机关运用各种媒介传递或交流行政信息的过程
第1题
下列关于管理学常识的说法,不正确的一项是()。
A.管理的对象一般包括人、财、物、时间、信息五大要素
B.管理具有计划、组织、领导与控制四大职能
C.在被管理人员确定的情况下,管理幅度与管理层次成正比,即管理幅度越大,则管理层
次越多
D.组织文化是管理精神世界中最核心、最本质的东西
第2题
下列关于管理学知识的表述,不正确的是()。
A. 科学管理的中心问题是提高效率
B. 为工作挑选一流的人员
C. 实行标准化管理
D. 重视人的因素,改进领导方式,强调工业民主和管理科学人性化
第3题
下列关于管理学知识的表述,不正确的是:
A. 行政监督的对象是行政相对人
B. 扇形结构的行政分权较多,下属自主权较大,但容易出现无政府主义
C. 管理学中,激励原理的核心是以人们各种需要为基本内容的动力问题
D. 质询是人大监督政府的一种方式
第4题
关于人体常识,下列表述正确的是()
A.人体唾液是舌头分泌的
B.人体内易于疲劳的肌肉是骨骼肌
C.人的大肠比小肠长
D.当心房收缩时测得的血压是低压
第5题
A.以完全追求物质利益为目的而进行经济活动的主体被视为社会人
B.古典管理学说的两大流派是美国的泰罗的“科学管理”和法国的法约尔的组织理论
C.需要型激励理论是从动机——行为过程或激励过程的起点,即人的需要出发的
D.非程序性决策无可借鉴,难以量化,甚至不能预测
第6题
关于管理学,下列表述错误的是()
A.“鲶鱼效应”是企业领导层激发员工活力的有效措施之一
B.“破窗理念”指出环境可以对一个人产生强烈的暗示性和诱导性
C.“刺猬法则”提醒领导在管理实践中,要与下属保持一种不远不近的恰当合作关系
D.“羊群效应”在经济领域形成了“强者恒强,弱者恒弱”的现象
第8题
下列关于公文常识的表述,不正确的是:
A. 特殊情况下,下级机关可以越级上行文
B. 通报按内容可分为表彰性通报、批评性通报和情况通报
C. 签发是制文阶段的最后决定性环节
D. 批办是指对来文如何办理预先提出建议和初步意见
第9题
下列关于科技常识的表述,不正确的是()。
A.纳米是一种长度单位.1纳米=10-10米
B.光纤通信具有传输损耗低、抗干扰能力强、保密性能好等优点
C.物联网的核心和基础是互联网
D.电子计算机的发展已进人人工智能计算机时代