根据《公司劳动合同管理办法》规定,员工连续旷工______天及以上或累计旷工______天及以上的,公司可以解除劳动合同。
第2题
A.有公司出资培养、培训的员工,根据有关协议在公司服务期未满的
B.在公司承担某一项重要工程任务尚未完成的
C.从事涉及秘密、机密工作,在规定保密期限之内的
D.员工开始依法享受基本养老保险待遇的
第3题
第4题
信用社员工管理办法规定原档案身份为国家干部的员工、副处级以上的干部及在农村信用社工作十年(包括十年)以上的可签订固定期限的劳动合同。()
参考答案:错误
第5题
A.公司未及时足额支付劳动报酬的
B.公司未依法为员工缴纳社会保险费的
C.公司的规章制度违反法律、法规的规定,损害员工权益的
D.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
第6题
A.三;一
B.十;三
C.十五;一
D.三十;三
第7题
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.未依法为员工缴纳社会保险费的
D.公司的规章制度违反法律、法规的规定,损害员工权益的
第8题
A.工作人员到项目部出差,需按照项目部规定的内部员工就餐标准交纳伙食费
B.对住宿价格季节性变化明显的城市,旺季可在规定住宿标准的基础上上浮20%
C.出差原则上不予报销出租车票,特殊情况经批准方可报销
D.公司长期外借人员,如不享受所借单位职工薪酬、差旅补助待遇,由所借单位出具相关证明,按相关程序审批备案执行,借出期间视同出差,享受公司差旅报销待遇
第10题
信用社员工管理办法规定:员工教育培训根据对象不同,分为岗前培训、岗位培训和()、()等形式。