更多“组织文化的核心和主体是体现某个具体组织文化特色的的各种规章制度、道德规范和员工行为准则。()”相关的问题
第1题
绩效目标是指管理者与员工在（)的指引下，对愿景和战略进行分解和细化，具体体现为绩效主体在绩效周期内需要完成的各项工作。
A.使命和核心价值观
B.组织战略和愿景
C.组织文化和核心文化
D.高层管理者和模范代表
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第2题
组织文化集中体现组织所有者特性的核心和主体是（)。
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第3题
安全制度文化是企业安全文化的（)，对企业组织及员工的安全行为具有规范和约束作用
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第4题
某个具体的社会组织运用组织规章、组织文化等控制手段对其组织成员实施指导与约束属于（)。
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第5题
绩效目标是指管理者与员工在使命和核心价值观的指引下，对（)进行分解和细化，具体体现为绩效主体在绩效周期内需要完成的各项工作。
A.组织目标
B.愿景和战略
C.部门目标
D.个人目标
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第6题
行政行为，是指行政主体即行政机关在实施行政管理活动，行使行政职权过程中所作出的具有法律意义的行为。按其对象是否特定为标准可分为具体行政行为与抽象行政行为。具体行政行为是指在行政管理过程中，针对特定的人或事采取具体措施的行为，其行为的内容和结果将直接影响某一个人或组织的权益。抽象行政行为是具体行政行为的对称，其对象具有普遍性。根据上述定义，下列情况属于具体行政行为的是()。
A.人民法院作出对犯罪嫌疑人甲的判决
B.民族区域自治政府制定本地区的单行条例
C.教育部对某高校的处罚决定
D.文化部制定现阶段文化发展的政策
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第8题
校园文化的核心是（）A. 学习文化B. 物质文化C. 精神文化D. 组织和制度文化
校园文化的核心是（）
A. 学习文化
B. 物质文化
C. 精神文化
D. 组织和制度文化
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第9题
组织文化通过产品和员工传播，将组织经营理念、组织精神和形象展示给社会，从而产生强烈的影响，这体现的是组织文化的（)。
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第10题
组织文化就是统一整个组织和全体成员的行动方向，把组织成员的行为动机引导到组织目标上来，这体现的是组织文化的（)。
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