用人单位可与劳动者单独约定试用期，等试用期过后符合录用条件的再签订劳动合同。（)

A.约定的试用期不得超过6个月

B.试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同

C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

D.是否约定试用期由双方当事人协商确定

非全日制用工的特点不包括（）。

A.双方当事人可以订立口头协议

B.双方当事人可以约定试用期

C.双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工

D.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同

A.保守秘密

B.补充保险

C.培训

D.福利待遇

A.建立劳动关系，订立口头劳动合同即可

B.用人单位可以与劳动者在劳动合同中随意约定试用期

C.用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定培训、保守秘密等事项

D.只要劳动者无过错，用人单位在任何情况下都无权解除劳动合同

关于劳动合同的表述中，不正确的是（）。

A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

B.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资

C.劳动合同的试用期最长不得超过6个月

D.用人单位解除劳动合同无需经劳动者的同意并随时可以解除

A.再长的劳动合同期限，约定试用期的时间也不得超过六个月

B.试用期“提前转正”属于用人单位对劳动者的关心，因此无需得到劳动者的同意

C.同一个用人单位与同一个劳动者可以根据不同的岗位特点，约定数次不同试用期，但是试用期不能超过法定的时间上限

D.劳动合同期限为一年以上(包括一年)不满三年的，试用期期限不得超过三个月

A.试用期最长不得超过8个月

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D.试用期不包含在劳动合同期限内

E.劳动合同期限3个月以上未满1年的，试用期不得超过1个月

A.薪酬发放周期最长不得超过半年

B.劳动者可以选择是否约定试用期

C.劳动者可以在三个用人单位工作

D.双方可随时终止用工

E.必须订立书面劳动合同