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[多选题]

秘书的主要工作是围绕领导中枢或领导者的工作()。

A.办文

B.办会

C.办事

D.办公

E.服务

答案
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更多“秘书的主要工作是围绕领导中枢或领导者的工作()。”相关的问题

第1题

授权是指主管或领导者按层次领导原则委授副职或下属以一定责任与部分理事权,使副职或下属在其领导、监督下有相应的自主权和行动指挥权,被授权者对授权者负有报告及完成之责。根据此定义,下列属于授权的是()。

A.根据单位制度,下属有权拒绝上司的不合理要求

B.部门成员每周向部门领导人汇报工作完成情况

C.领导委托他的秘书去买份报纸,秘书因临时有事要处理,又委托另外一个同事去买

D.单位负责人由于公务出差,单位内的日常事务和业务处理都交由其助理负责

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第2题

授权是指主管或领导者按层次领导原则委授副职或下属以一定责任与部分理事权,使副职或下属在其领导、监督下有相应的自主权和行动指挥权,被授权者对授权者负有报告及完成之责。 根据此定义,下列属于授权的是()。

A.根据单位制度,下属有权拒绝上司的不合理要求

B.部门成员每周向部门领导人汇报工作完成情况

C.领导委托他的秘书去买份报纸,秘书因临时有事要处理,又委托另外一个同事去买

D.单位负责人由予公务出差,单位内的日常事务和业务处理都交由其助理负责

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第3题

授权:是指主管或领导者按层次领导原则委授副职或下属以一定责任与部分理事权,使副职或下属在其领
导、监督下有相应的自主权和行动指挥权,被授权者对授权者负有报告及完成之责。

根据以上定义,下列属于授权的是()。

A. 根据单位制度,下属有权拒绝上司的不合理要求

B. 部门成员每周向部门领导人汇报工作完成情况

C. 领导委托他的秘书去买份报纸,秘书因临时有事要处理,又委托另外一个同事去买

D. 单位负责人由于公务出差,单位内的日常事务和业务处理都交由其助理负责

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第4题

领导者及其领导活动,是秘书履行参谋辅助活动的服务核心与()

A.思想主导

B.言论主导

C.行为主导

D.方向主导

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第5题

计划是指人们在行动以前预先进行的设计、规划或筹划。它包括行动的具体内容和实施步骤等。下列行为当中,不符合定义范畴的是()。

A.梁秘书在跟随领导出行前,对出行的时间、住宿情况、主要工作、闲余时间等内容都做好了细致的安排

B. 曹某按照计划,有步骤地完成了领导安排的工作任务

C. 李某是一个著名的医师,在每次大型手术前,都会对手术的实施情况做一个周密的计划

D. 刘某在自助旅游之前,对旅游的时间、地点、所带设施、物品等等事项都做了提前的安排

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第6题

领导者为有效履行领导职能所产生的几种特定辅助需要的特征包括()

A.属于领导职能范畴

B.围绕领导近身进行

C.与领导职能无关系

D.局部单一的辅助

E.全方位的综合辅助

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第7题

秘书的协调工作有两种情况,第一种是由领导指派或授意的协调;第二种是由秘书自己决定应予以协调的
,后一种也称作()。

A.计划性协调

B.非计划性协调

C.随机性协调

D.非随机性协调

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第8题

一位领导者的影响作用是整体性的。也就是说,职权影响力和个人影响力在领导过程中,总是相互联系、相互交织地发挥作用的。对领导者来说,为了实现领导,必须有一定的职位权力,才能借以推进他所负责的工作。但是,如果领导者只凭职位权力去推进工作,甚至滥用权力,以权压人,事情肯定是办不好的。这段话主要支持了这样一个论点()。

A.对领导者来说,做好领导工作靠的不是职权影响力,而是个人影响力

B.对领导来说,发号施令,滥用权力,以权压人,往往做不好领导工作

C.对领导来说,为了实现领导,有一定的职位权力是最重要的

D.对领导者来说,将职权影响力和个人影响力综合起来加以运用,才能提高领导效能

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第9题

一位领导者的影响作用是整体性的,也就是说,职权影响力和个人影响力在领导过程中,总是相互联系、相互交织地发挥作用的。对领导者来说,为了实现领导必须有一定的职位权力,才能借以推进他所负责的工作。但是,如果领导者只凭职位权力去推进工作,甚至滥用权力、以权压人,事情肯定是办不好的。这段话主要支持了这样一个论点,即()。

A.对领导者来说,做领导工作,靠的不是职权影响力,而是个人影响力

B.对领导来说,发号令,滥用权力,以权压人,往往做不好领导工作

C.对领导来说,为了实现领导,有一定的职位权力是最重要的

D.对领导者来说,将职权影响力和个人影响力综合起来加以运用,才能提高领导效能

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第10题

公安秘书工作主要是指公安秘书行政工作和公安对策研究工作,主要工作内容包括()。

A.文书处理、组织会议、协调各项工作关系

B.为公安领导工作提供信息咨询服务、调查研究、组织实施领导决策

C.对各项任务的完成情况进行督促检查

D.领导指令的具体下达,各业务部门和专业工作的统一协调、调度和具体指挥

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