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[主观题]

在管理方格理论中,领导者“把对生产的高度关心和对人的高度关心结合起来,建立成员之间健全和成熟的关系,鼓励组织成员参与决策并努力工作,以实现组织的目标”这种领导方式属于()

A.任务型管理

B.贫乏型管理

C.团队型管理

D.乡村俱乐部管理

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更多“在管理方格理论中,领导者“把对生产的高度关心和对人的高度关心结合起来,建立成员之间健全和成熟的关系,鼓励组织成员参与决策并努力工作,以实现组织的目标”这种领导方式属于()”相关的问题

第1题

管理方格理论中,领导者不管理生产和工作,主要关心人,组织内员工友好相处,但组织目标实现困难的领导方式被称为()。
管理方格理论中,领导者不管理生产和工作,主要关心人,组织内员工友好相处,但组织目标实现困难的领导方式被称为()。

A协调型管理

B中间型管理

C俱乐部型管理

D任务型管理

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第2题

管理方格理论中,领导者主要管理生产和工作,不大关心人,领导专权,下属奉命行事,职工没有进取精神和创造性,这种领导方式被称为()。
管理方格理论中,领导者主要管理生产和工作,不大关心人,领导专权,下属奉命行事,职工没有进取精神和创造性,这种领导方式被称为()。

A协调型管理

B虚弱型管理

C俱乐部型管理

D任务型管理

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第3题

在布莱克和穆顿设计的管理方格图中,纵坐标表示的是领导者对下述哪种因素的关心程度()。

A.人

B.利润

C.生产

D.成本

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第4题

提出“有效群体绩效取决于两个因素的合理匹配:与下属相互作用的领导者的风格;情境对领导者的控制和影响程度”这一点观点的理论是()。

A.领导生命周期理论

B.领导权变模型理论

C.管理方格图理论

D.“工作中心”与“员工中心”理论

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第5题

管理方格理论提岀了五种最具代表性的领导类型,其中,()又称俱乐部式领导,这种领导方式下的领导者对业绩关心少,对人关心多,努力营造一种人人放松的工作环境。

A.1,1型

B.9,1型

C.1,9型

D.5,5型

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第6题

经由菲德勒延伸为一种权变的合理模式的理论是()。

A.Z理论

B.管理方格理论

C.连续统一体理论

D.领导者品质理论

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第7题

“管理方格”理论中,对生产和人员都给了中等程度的关心,追求正常的组织气氛和工作效率的管理方式是()

A.贫乏型

B.乡村俱乐部型

C.任务型

D.中间型

E.团队型

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第8题

某单位领导高度关心生产和效率,同时也非常关心员工。这种领导方式在管理方格中的位置为()。

A.(9,1)

B.(1,9)

C.(1,1)

D.(9,9)

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第9题

在管理方格理论中,任务型管理者通过对工作条件的安排使得工作可以高效率进行,以期望将人的因素降到最低水平。()
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第10题

王经理在工作中,对生产极为重视,也非常关心员工,职工关系协调,士气旺盛,圆满完成企业的生产任务。依据管理方格理论,王经理的领导方式属于()。

A.1.1型

B.9.1型

C.1.9型

D.9.9型

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第11题

在管理方格图中,“领导方式高度关心生产,很少关心人,为达到生产目的,常常会强制人们去完成必要的任务”,以上描述的是哪种领导方式?()

A.权威与服从

B.乡村俱乐部

C.贫乏的管理

D.协作管理

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