下列事故中不可以获得工伤补偿的是()。
A.工作中操作不当引发的伤亡事故
B.职业病
C.上下班交通事故
D.休假期间意外伤亡事故
A.工作中操作不当引发的伤亡事故
B.职业病
C.上下班交通事故
D.休假期间意外伤亡事故
第1题
A.工伤保险制度中,对于界定“因工”与“非因工”所致伤害,有明确规定
B.只要是“因工”受到伤害,待遇上不受年龄、性别、缴费期限的限制
C.“因病”或“非因工”伤亡,其事故补偿的待遇比工伤待遇低
D.“因工”受到伤害,待遇上也受年龄、性别、缴费期限的限制
第2题
关于工伤保险的相关表述中,不正确的是()。
A.享有工伤保险权利的主体只限于本企业的职工或者雇工
B.工伤保险是由政府监管、社保机构经办的社会保障制度,具有惩罚性
C.工伤保险实际上是一种转移工伤补偿的风险和责任的社会共济方式
D.工伤保险不强调造成工伤的原因、过错及其责任,只要确认职工在法定情形下发生工伤,就依法享有获得经济补偿的权利
第4题
有关工伤社会保险与民事赔偿的表述,不正确的是()。
A.工伤社会保险与民事赔偿的性质不同
B.工伤社会保险是以抚恤、安置和补偿受害者为目的的补偿性措施
C.生产安全事故的受害者或其亲属,只有获得工伤社会保险补偿的权利
D.民事赔偿是以民事损害为前提,以追究生产经营单位民事责任为目的,对受害者给予经济赔偿的惩罚性措施
第7题
仲裁庭对哪个类型的案件不可以根据当事人的申请裁决先予执行?()
A.追索社会保险金的案件
B.追索经济补偿或赔偿金的案件
C.追索工伤医疗费的案件
D.追索劳动报酬的案件
第8题
A.补偿不究过失原则
B.劳动者个人不缴费原则
C.待遇优厚原则
D.救治、补偿、预防与康复相结合的原则
第10题
这段话支持这样一个观点,即()。
A. 要是雇员受伤或生病,就可以享受工伤保险
B. 如果是工伤或者职业病,雇员就有资格享受工伤保险
C. 能否享受工伤保险,与雇员本人是否承担事故责任有关
D. 雇员在事故中受伤,有责任的其他雇员应承担一部分责任