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题目内容
（请给出正确答案）
A．王明和李紫露相互没打勾
B．王明和李紫露相互打了勾
C．王明选了李紫露，但是李紫露没有选王明
D．王明没选李紫露，但是李紫露选了王明
答案
更多“在人事科科长人选问题上，某局决定由单位全体工作人员投票产生，得票前三名作为候选人，每人只需在”相关的问题
第1题
A.王明与李紫露相互没打勾
B.王明与李紫露相互打了勾
C.王明选了李紫露，但是李紫露没选王明
D.王明没选李紫露，但是李紫露选了王明
第2题
由此可以推出（）。
A. 据研究，人类大规模农业耕作出现在5000年前
B. 一万年前，居住在非洲的人身材和现代人类差不多
C. 随着农业水平的提高，人类的食物种类远多于一万年前
D. 早期人类患病没有办法医治，身体残弱者在进化中均遭到淘汰
第3题
A.王明与李紫露相互没打钩
B.王明与李紫露相互打了钩
C.王明选了李紫露，但是李紫露没选王明
D.王明没选李紫露，但是李紫露选了王明
第4题
A.王明与李紫露相互没打勾
B.王明与李紫露相互打了勾
C.王明选了李紫露．但是李紫露没选王明
D.王明没选李紫露，但是李紫露选了王明
第5题
A.安全监管部门
B.专业管理部门
C.人事（劳资）部门
D.办公室
第9题
第10题
(四)阅读下面材料，回答l33～136题。
政府部门选拔工作人员，一般由用人单位提出人选，组织人事部门参与考核。但现实中存在着拉关系、递条子、托人情、走后门现象，搞得组织部门、用人单位无法正常工作，更无法保证用人质量。其结果是不凭能力凭关系，不看本人看后台。“公平竞争、择优录用”成了一句空话。有本事的人面对着想进去一展身手的单位，只能长叹“有心报国，无法入门”而“长使英雄泪满襟”。社会上一句评价干部选择制度的流行话——“由少数人选人，在少数人中选人”，可谓一语道出了“本事强不过人事”的根子。一些地方和单位把选择干部的权力集中在少数人甚至一个人手里，把领导集体的多数人和多数干部群众排斥在外；把选择干部的对象局限在一个很小的圈子里，大量优秀人才被排斥在事业之外。这就决定了“由少数人在少数人中选人，，的选择制度，其直接效果是不能保证人才的充分流人，也难以避免非人才的大量流入？？热衷于、熟稔于“人事”的“能人”得到各种好处，如官位的晋升、利益的获得；而一些不热衷、或不擅长钻营“人事”的人，一些一门心思于点事、增长点“本事”的人反而得不到各种好处，且时时处处怄气。长此以往，遂形成风气，形成时尚，使长于“人事’’者或热衷于“人事，，者趋之若鹜；使长于“本事”者、实心实意干点事的人灰心丧气，且日益减少。
133.案例中反映了目前人事行政中存在的哪些主要问题？()
A.在人才的选拔任用方面，存在着用人唯亲、权钱交易的现象
B.考核不实事求是，晋升不唯功，奖励不唯绩
C.严重压抑了一心想干点事、增长点“本事”的人的工作积极性
