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[单选题]

最低工资,是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动条件下,由()支付保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要最低劳动报酬。

A.政府社会保障部门

B.所在用人单位

C.所在地地方政府

D.国务院社保部门

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更多“最低工资,是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动条件下,由()支付保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要最低劳动报酬。”相关的问题

第1题

最低工资是指劳动者在法定工作时间内履行了()前提下,由所在单位支付的最低劳动报酬。

A.正常的劳动义务

B.请病假手续

C.换班手续

D.事假手续

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第2题

最低工资是指劳动者在法定工作时间内履行()前提下,由所在单位支付的最低劳动报酬。

A.办理病假手续

B.办理事假手续

C.正常的劳动义务

D.没有正常的劳动义务

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第3题

最低工资应剔除哪些项目?()

A.延长工作时间工资

B.中班.夜班.高温.低温.井下.有毒有害特殊工作环境

C.法律法规和国家规定的劳动者福利

D.社会保险和住房公积金个人缴费部分

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第4题

关于工作时间,下列说法中错误的是()。

A.工作时间是指劳动者在用人单位指挥或者授意下为其提供劳动的时间

B.一昼夜之内工作时数的总和构成标准工作日

C.一周之内的工作时数总和构成标准工作周

D.我国法律只允许采用标准工时制度

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第5题

劳动者在法定工作时间内依法参加孩子学校活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。()
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第6题

用人单位在法定休假日安排劳动者工作的应当支付不低于正常工作时间工资的()的工资报酬。

A.百分之一百五十

B.百分之二百

C.百分之二百五十

D.百分之三百

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第7题

下列情形中,加班加点工资支付周期自加班加点当日起最长不得超过一个月的有()。

A.工作日加点

B.休息日加班

C.法定休假日加班

D.实行综合计算工时制的劳动者,在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间

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第8题

用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应当支付不低于正常工作时间工资的()工资报酬

A.百分之一百五

B.百分之二百

C.百分之一百五十行

D.百分之三百

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第9题

劳动时间率是指劳动者在一个工作日内实际工作时间与日工作时间(8h)的比率,以百分率表示。()
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第10题

根据劳动法规,关于延长工作时间的说法正确的是()。A.甲厂由于生产经营的需要,与工会和劳动者协商

根据劳动法规,关于延长工作时间的说法正确的是()。

A.甲厂由于生产经营的需要,与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不超过两个小时

B.乙厂的生产设备发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的,也受延长时间的长度限制

C.丙厂为了履行合同,在法定休息日安排劳动者工作,按正常工资计算报酬

D.对怀孕七个月以上的女职工,不得安排延长其工作时间和夜班劳动

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第11题

加班是指劳动者根据用人单位的要求在一个标准工作日之外延长工作时间。()
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