录用人员必须与公司签订劳动合同和保密协议。() - 喜财猫问答

第1题

在与内部人员签订保密协议时，做法正确的是（)。

A.普通员工的劳动合同不需签订保密条款

B.与涉密人员签订保密协议，明确保密内容、范围和权利义务

C.只有核心涉密人员才需签订竞业限制协议

D.竞业限制协议未约定经济补偿

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第2题

对于人员的信息安全管理要求中，下列()说法是不正确的。

A.对单位的新录用人员要签署保密协议

B.对离岗的员工应立即终止其在信息系统中的所有访问权限

C.要求第三方人员在访问前与公司签署安全责任合同书或保密协议

D.因为第三方人员签署了安全责任合同书或保密协议，所以在巡检和维护时不必陪同

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第3题

根据《公司劳动合同管理办法》规定，公司新录用拟安排从事管理或主修工种岗位工作的人员，首次一般签订______年期限劳动合同。

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第4题

依据《国家电网公司保密工作管理办法》，涉密人员离岗(退休、调离、辞职、辞退)前，与本单位保密委员会签订()。

A.《涉密人员保密承诺书》

B.《涉密人员保密协议》

C.《涉密人员离岗保密承诺书》

D.《涉密人员离岗保密协议》

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第5题

员工单方面不愿与公司签订书面劳动合同的，公司不予录用。（)

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第6题

取得网约车驾驶员证的人员，与网约车平台公司签订劳动合同或协议，注册后方可从事网约车服务。（）

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第7题

你认为给新招用的员工发了录用通知之后是否还需签订劳动合同（）

A．应签订劳动合同

B．应签订试用期协议

C．录用通知包含试用协议的内容，可以不签劳动合同

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第8题

外包服务人员需与外包服务供应商签署长期劳动合同，并且签订（)。

A.信息安全保密协议

B.劳动合同

C.合作协议

D.责任清单

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第9题

取得网约车驾驶证的人员，与网约车平台公司签订劳动合同或协议（)后方可从事网约车服务。

A.申请

B.注册

C.签到

D.盖章

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第10题

公司员工在入职时有哪些安全要求？（)

A.领用办公电脑

B.领用办公用品

C.填写相关个人信息

D.签订劳动合同与保密协议

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录用人员必须与公司签订劳动合同和保密协议。（)