依据工作描述和工作说明书确定员工达到要求所必须掌握的知识、技能和态度的需求分析方法是（）。

A.获得其他信息产品，如开发工作说明书、资格说明书与职务说明书的有效性

B.辅助人力资源专家工作的有效性

C.观察员工工作的有效性

D.作为人力资源问题研究与检验工具的有效性

A.有否按领导者要求做

B.客人对服务是否满意

C.有否完成工作量

A.岗位职责与职务说明书

B.工作要求

C.职位说明书

D.工作内容和要求

A.聘请人力资源专家进行设计指导

B.审查与督促计划方案的实施

C.确定达到预期目标所需要的工作信息与资料的数量

D.向实施中所涉及的每个人说明工作分析操作的要求与作用

A.职务分析及岗位描述

B.技能清单

C.工作分析计划

D.职务说明书

A.工作要求

B.工作说明书

C.工作规范

D.工作描述

此题为判断题(对，错)。

A.企业将来的发展战略

B.企业的整体绩效

C.员工从事的工作活动

D.员工当前的实际工作绩效