软件质量必须从需求分析开始，在（)加以保证。

A.开发之前

B.开发之后

C.可行性研究过程中

D.整个开发过程

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发布时间：2022-05-21

更多“软件质量必须从需求分析开始，在()加以保证。”相关的问题

第1题

一台安装了签名识别软件的电脑——这种软件仅限于那些签名在文档中的人进入计算机——不仅通过分析签

名的形状，而且通过分析诸如笔尖压力和签名速度等特征来识别某人的签名。即使是最机灵的伪造者也不能复制该程序分析的所有特征。下面哪个结论在逻辑上可以从上文得到()

A．安装有这种软件的计算机很快就会被大多数银行装备

B．记录和分析某个签名需花费的时间使这种软件的日常使用变得不现实

C．签名识别软件花费了很多年来进行发展和加以完善

D．没有人可以仅通过伪造签名的技巧而进入安装了这种软件的计算机

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第2题

企业要求的CE0候选人，必须经验丰富，并且能够在未来的领导岗位上至少干上10年。如此一来，CE0的就任年龄就被限定在46～52岁之间。根据以往经验，如果某个人要在46岁时具备CE0的领袖资质，他就必须从30岁时开始接受领导力开发的严格培训。问题是，要想在3000棵树木组成的森林里识别5棵值得栽培的树苗，必须具备非同一般的鉴别力，可惜大部分一线经理和人力资源部门不具备这样的能力，而且也没有谁专门去培养这种鉴别力。这段文字主要说明（）。

A.培养CE0为何这么难

B.CE0的选才范围十分狭窄

C.选拔CE0需要早早识别人才

D.对CE0候选人要正确的加以培养

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第3题

企业要求的CEO候选人，必须经验丰富，并且能够在未来的领导岗位上至少干上10年。如此一来，CEO的就任年龄就被限定在46—52岁之间。根据以往经验，如果某个人要在46岁时具备CEO的领袖资质，他就必须从30岁时开始接受领导力开发的严格培训。问题是，要想在3000棵树木组成的森林里识别5棵值得栽培的树苗，必须具备非同一般的鉴别力，可惜大部分一线经理和人力资源部门不具备这样的能力，而且也没有谁专门去培养这种鉴别力。这段文字主要说明()。

A.培养CEO为何这么难

B.CEO的选才范围十分狭窄

C.选拔CEO需要早早识别人才

D.对CEO候选人要正确的加以培养

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第4题

一电子在电场中从静止开始加速，电子的静止质量为9.11x10^-31kg.（1)问电子应通过多大的电势差才能使其质量增加0.4%？（2)此时电子的速率是多少？

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第5题

关于项目机构组织协调，下列说法正确的是（）。

A.项目监理机构需求关系的协调可以从以下两个环节进行，即对监理设备、材料的平衡和对监理人员的平衡

B.与业主协调时，监理工程师首先要理解建设工程总目标