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[多选题]
人员纪律管理，下面描述正确的是：（)。
A.禁止在上班或者加班时间打瞌睡/睡觉、玩游戏、听音乐、浏览与工作无关的书报/网页等
B.在工作场所聚众闲聊，闲逛，等从事其他与工作无关的事情，离岗未佩戴离岗证、串岗作业等
C.不随地吐痰、随意乱贴、乱画、乱扔垃圾、乱堆乱放、破损公务等
D.可以在茶水间吸烟
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A.禁止在上班或者加班时间打瞌睡/睡觉、玩游戏、听音乐、浏览与工作无关的书报/网页等
B.在工作场所聚众闲聊，闲逛，等从事其他与工作无关的事情，离岗未佩戴离岗证、串岗作业等
C.不随地吐痰、随意乱贴、乱画、乱扔垃圾、乱堆乱放、破损公务等
D.可以在茶水间吸烟
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第2题
A.保险公司的此类业务宣传资料只有总公司可以统一制定和管理
B.保险公司可以授权保险销售人员个人设计、变更业务宣传资料
C.保险公司该类业务宣传资料应由总公司统一制定和管理
D.总公司可以授权省分公司印刷此类业务宣传资料
第5题
A.如果总经理的下属具有很强的工作能力，则这些下属就很难被监控，所以总经理的管理幅度就应当窄些，即总经理应当集中精力管理好少数几个下属
B.在公司中，越是高层的管理者，其个人能力越强，因此高层管理者往往比低层管理者有更宽的管理幅度
C.组织面临的环境越不稳定，管理者越需要花费更多的精力去关注环境的变化，其日常管理的精力就十分有限，因而其管理幅度就会相对缩小
D.所谓管理幅度就是指管理人员能够有效指挥的下级人员的总数量。如一个30人的公司，那么总经理的管理幅度就是29人
第9题
A.监察机关履行职责，可以要求被监察部门和人员就监察事项涉及的问题作出解释和说明
B.在调查违反行政纪律行为时，可以根据实际情况和需要责令有违反行政纪律嫌疑的人员在指定的时间、地点就调查事项所涉及的问题作出解释和说明
C.在调查违反行政纪律行为时，可以根据实际情况和需要暂予扣留、封存可以证明违反行政纪律行为的文件、资料、财务账目及其他有关的材料
D.在调查贪污、贿赂、挪用公款等违反行政纪律的行为时，可以采取保全措施，冻结涉嫌人员在银行或者其他金融机构的存款
