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[主观题]

劳动法律关系是指劳动法律法规在调整劳动关系过程中所形成的一种___关系。

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发布时间：2022-10-22

更多“劳动法律关系是指劳动法律法规在调整劳动关系过程中所形成的一种___关系。”相关的问题

第1题

受到国家法律规范调整和保护的用人单位与劳动者之间以权利义务为内容的劳动关系被称为（）。A．劳务

受到国家法律规范调整和保护的用人单位与劳动者之间以权利义务为内容的劳动关系被称为（）。

A．劳务关系

B．双方行为

C．劳动法律关系

D．劳动合同关系

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第2题

劳动者与用人单位依据劳动法律规范，在实现社会劳动过程中形成的权利义务关系是（)。

A.民事法律关系

B.经济法律关系

C.行政法律关系

D.劳动法律关系

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第3题

劳动法律关系变更，指劳动者同用人单位依据劳动法律规范，变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地方、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。根据以上的定义，下面哪种行为是劳动法律关系变更？（）

A.东方公司会计王明因有挪用公款行为，经公司总经理办公会议讨论决定，将王明调到仓储部门做保管员

B.朝阳物业公司物业保管员陈进因盗窃公司电脑一台而被开除

C.大学应届毕业生小王经过层层面试和笔试，终被用人单位录用

D.商场营业员小李与商场五年合同到期

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第4题

《内蒙古自治区工会劳动法律监督条例》所称工会劳动法律监督，是指工会依法代表职工对用人单位遵守劳动法律法规、保障职工合法权益情况进行的有组织的（）。

A.行政性监督

B.群众性监督

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第5题

（)是指当事人对实施社会保障管理职能的劳动保障行政部门、社会保险经办机构等行政机关和法律法规授权组织的行政处理决定有意见，向劳动保障行政机关提出要求重新处理的一种制度。

A.社会保障行政争议

B.社会保障劳动争议

C.社会保障行政复议

D.社会保障行政诉讼

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第6题

国家公职关系属于内部行政法律关系，在某种意义上也可视为一种特殊的劳动关系。（）

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第7题

不得安排女职工从事法律法规禁止从事的劳动或安排女职工在经期、孕期、哺乳期从事相关禁忌的劳动。（)

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第8题

国家公职关系属于内部行政法律关系，在某种意义上也可视为一种特殊的劳动关系。（)A．正确B．错误

国家公职关系属于内部行政法律关系，在某种意义上也可视为一种特殊的劳动关系。 ()

A．正确

B．错误

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第9题

劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范的总和。（)

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第10题

：定义： ①劳动合同的解除：劳动者和用人单位在合同期满之前依双方协议或一方的意思表示提前终止劳动合同的执行，解除劳动法律关系。 ②劳动合同的终止：由于劳动合同期限已满，或者双方当事人约定的终止条件已经出现，劳动合同归于消灭，劳动者和用人单位的劳动法律关系就此不再存在。 ③劳动合同的变更：在履行劳动合同过程中，因情况变化或者法律规定，劳动者和用人单位经过协商一致，对原合同条款进行修改或者补充。典型例证： (1)王某不能胜任工作，经过培训和调整工作岗位后，仍不能胜任工作，被公司解聘。 (2)蔡某与一家广告公司签了3年的工作合同，3年后，蔡某离开了该公司。 (3)徐某由于工作出色，工作3年后，公司与其改签了合同，把基本工资提高20%。上述典型例证与定义存在对应关系的数目有（）。

A.0个

B.1个

C.2个

D.3个

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