‎设计是一种（)过程。系统设计是面向未来的设计，从本质上讲，人工系统设计是按某种目的，将未来动态过程及预达到的状态提前固化到现在时间坐标的过程。

A.系统结构设计

B.过程设计

C.数据设计

D.接口设计

A.数据流

B.数据流图

C.数据库

D.数据结构

A.教学设计是一个系统化规划教学系统的过程

B.是教师对教学行为的一种事先筹划

C.是一种具有操作性的程序，结果是一个可实施、可评价的方案

D.要实现教学效果最优化

A.综合就是把抽象设计中的一种表示转换成另一种表示的过程

B.综合就是将电路的高级语言转换成低级的，可与FPGA/CPLD相映射的功能网表文件

C.综合可理解为一种映射过程，并且这种映射关系是唯一的，即综合结果是唯一的

D.为实现系统的速度、面积、性能的要求，需要对综合加以约束，称为综合约束

A.战略性薪酬管理是一种动态性管理过程

B.战略性薪酬管理不适合于扁平化组织结构

C.战略性薪酬管理是以企业发展战略为依据

D.战略性薪酬管理就是要正确选择薪酬策略，系统设计薪酬体系

A.集成的

B.系统的

C.网络的

D.并行的

A.综合就是将电路的高级语言转化成低级的，可与FPGA/ CPLD的基本结构相映射的网表文件

B.为实现系统的速度、面积、性能的要求，需要对综合加以约束，称为综合约束

C.综合可理解为，将软件描述与给定的硬件结构用电路网表文件表示的映射过程，并且这种映射关系不是唯一的

D.综合是纯软件的转换过程，与器件硬件结构无关

A.安全检查表是进行安全检查，发现潜在危险的一种有用而简单可行的方法

B.安全检查表常常用于对安全生产管理，对熟知的工艺设计、物料、设备或操作规程进行分析

C.不可用于新开发工艺过程的早期阶段，识别和消除在类似系统多年操作中所发现的危险

D.安全检查表可用于项目发展过程的各个阶段

A.是一种运用等强度建模技术进行设计的方法，过程复杂，必须由计算机完成

B.是一种运用虚拟技术进行设计的方法，过程复杂，必须由计算机完成

C.是一种运用等刚度建模技术进行设计的方法，过程复杂，必须由计算机完成

D.是一种运用等韧性技术进行设计的方法，过程复杂，必须由计算机完成