题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
对于起重作业，项目部的主要职责有（)。
A.负责二、三级起重作业施工技术方案的编制、审核和批准;负责一级起重作业施工技术方案的编制和审核
B.负责对作业环节的风险辨识及控制，逐级组织起重作业前的检查确认
C.负责项目起重机械的技术档案管理和日常使用管理
D.安全管理部门负责许可证审批人员、监护人员的培训和资格认定
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（请给出正确答案）
A.负责二、三级起重作业施工技术方案的编制、审核和批准;负责一级起重作业施工技术方案的编制和审核
B.负责对作业环节的风险辨识及控制，逐级组织起重作业前的检查确认
C.负责项目起重机械的技术档案管理和日常使用管理
D.安全管理部门负责许可证审批人员、监护人员的培训和资格认定
答案
更多“对于起重作业，项目部的主要职责有()。”相关的问题
第1题
A.对称吊装法
B.旋转吊装法
C.滑移吊装法
D.超高空斜承索吊运设备吊装法
第2题
A.对称吊装法
B.旋转吊装法
C.滑移吊装法
D.超高空斜承索吊运设备吊装法
第3题
()适用于在车间厂房内和其他难以采用自行式起重机吊装的场合。
A．对称吊装法
B．滑移吊装法
C．旋转吊装法
D．超高空斜承索吊运设备吊装法
第5题
1、吊装前安全技术措施及安全防护设施检查事项应包括()。
A.检查机具设备
B.构件的重量、长度及吊点位置
C.施工所需的脚手架、安全网
D.吊装用的钢丝绳或尼龙绳
E.梁位的高程标示
2、写安装施工方案，还应建立统一的指挥系统。()
3、技术施工难度和危险性较大的作业项目所有起重设备都应符合国家关于特种设备的()规定。
A.技术标准
B.检验规程
C.安全规程
D.管理规定
4、吊运安全交底和培训作业人员不包括()。
A.施工员
B.现场指挥
C.班组长
D.计量员
第6题
地基工程结束后,由于工艺设备吊装作业劳动力不足,项目部从40名农民工中抽调10名充实到起重机械作业班组,配合起重吊装操作,从余下人员中挑选12名年青、体力好的到架子班进行脚手架搭设作业。项目安全员提出起重吊装和脚手架搭设属于特种作业,这22名力工没有特种作业操作证,不具备作业资格,不能从事这两项作业。但项目部主管施工的副经理认为这些力工从事的是辅助性工作,仍然坚持上述人员的调配。
在作业中,1名搭设脚手架的力工从高处坠落,右腿骨折；配合起重机械作业的人员也发生了两起轻伤事故。
问题
说明起重工和架子工属于特种作业人员的理由。
第8题
背景资料
某施工单位在一机电工程项目上与某劳务公司签订了劳务分包合同,约定该劳务公司安排40名农民工做力工,进行基础地基处理和材料搬运工作。进场前进行了安全教育。
地基工程结束后,由于工艺设备吊装作业劳动力不足,项目部从40名农民工中抽调10名充实到起重机械作业班组,配合起重吊装操作,从余下人员中挑选12名年青、体力好的到架子班进行脚手架搭设作业。项目安全员提出起重吊装和脚手架搭设属于特种作业,这22名力工没有特种作业操作证,不具备作业资格,不能从事这两项作业。但项目部主管施工的副经理认为这些力工从事的是辅助性工作,仍然坚持上述人员的调配。
在作业中,1名搭设脚手架的力工从高处坠落,右腿骨折；配合起重机械作业的人员也发生了两起轻伤事故。
问题
说明起重工和架子工属于特种作业人员的理由。
第9题
第10题
A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬
B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同
C.施工企业与工人签订劳务合同，约定由工人支付各项社会保险费用
D.施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人签订劳动合同E施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假
