薪酬主要包括（)等形式。

A.总则：表明企业薪酬制度的指导思想、制定原则、制度依据等

B.附则：其他应说明的问题

C.基本工资的支付标准、支付范围、支付时间(周期)、支付方式

D.奖金的奖励标准、奖励范围、奖励发放的时间(周期)、支付方式

E.福利的发放标准、发放范围、福利发放的时间(周期)和发放方式

A.计件制

B.工时制

C.绩效工资

D.综合制

A.市场定价法

B.工作评价法

C.以技术为基础的方法

D.以能力为基础的方法

A.应缴财政的款项不属于纳入部门预算管理的现金收支，因此不进行预算会计处理

B.按照税法规定代扣职工个人所得税时，应借记“应付职工薪酬——基本工资”科目，贷记“应缴税费”科目

C.从应付职工薪酬中代扣社会保险费和住房公积金时，按代扣的金额，借记“应付职工薪酬——基本工资”科目，贷记“应付职工薪酬——社会保险费、住房公积金”科目

D.从应付职工薪酬中代扣为职工垫付的水电费、房租等费用时，按实际扣除的金额，借“应付职工薪酬——基本工资”科目，贷记“其他应交税费”科目

A.奖金

B.岗位津贴

C.补贴

D.基本工资

A.休假时间

B.企业支付能力

C.薪酬

D.激励工资

A.基本工资

B.五险一金

C.津贴补贴

D.奖金

A.基本工资

B.固定奖金

C.企业培训

D.社会强制性福利