题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
因签订集体合同发生了争议,当事人不可以采取下列何种方式解决()
A.当事人协商解决
B.由劳动争议仲裁委员会仲裁
C.由当事人申请劳动行政部门协调处理
D.由劳动行政部门主动协调解决
答案
B、由劳动争议仲裁委员会仲裁
A.当事人协商解决
B.由劳动争议仲裁委员会仲裁
C.由当事人申请劳动行政部门协调处理
D.由劳动行政部门主动协调解决
B、由劳动争议仲裁委员会仲裁
第2题
《劳动法》规定,因履行集体合同发生争议,当事人协商不成,可以通过以下渠道处理()。
A.由劳动行政部门协调解决
B.向人民法院起诉
C.向劳动争议仲裁委员会提起申诉
D.向工会提出申诉
第4题
A.由本地人民政府劳动行政部门组织各方协调解决
B.调解解决
C.由仲裁机构仲裁裁决
D.由人民法院作出判决或裁决
第5题
A.现场访问
B.记录纠纷
C.纠纷提交
D.听证会
E.解决纠纷建议书
第7题
A.合同签订地
B.工程所在地
C.发包人住所地
D.承包人住所地
第8题
下列有关事业单位人事争议处理方法的表述,错误的是()。
A.人事争议发生后,当事人可以协商解决
B.当事人可以直接向人事争议仲裁委员会申请仲裁
C.因仲裁具有终局性,当事人对仲裁裁决不服的,不可以向人民法院提起诉讼
D.人事争议发生后,当事人不愿协商的,可以向主管部门申请调解
第9题
A.车祸
B.战争
C.地震
D.台风
第10题