重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 公务员> 强国挑战
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

采用问卷调查法实施工作分析的好处是费用低、速度快,可以在大范围内对所有雇员进行调查。()

答案
查看答案
更多“采用问卷调查法实施工作分析的好处是费用低、速度快,可以在大范围内对所有雇员进行调查。()”相关的问题

第1题

以下哪些是问卷调查法的优点()?

A.能够从众多员工处迅速得到信息,节省时间和人力,费用低

B.员工填写工作信息的时间较为宽裕,不会影响工作时间

C.适用于在短时间内对大量人员进行调查的情形

D.收集的信息可靠程度高

E.结构化问卷所得到结果可由计算机处理

点击查看答案

第2题

在工作分析中,费用低、速度快、使用最广泛的方法是()。

A.问卷调查分析法

B.访谈分析法

C.观察分析法

D.主管人员分析法

点击查看答案

第3题

问卷调查法的核心工作是()和实施问卷调查。 A.印制问卷B.设计问卷C.实地调查D.收集

问卷调查法的核心工作是()和实施问卷调查。

A.印制问卷

B.设计问卷

C.实地调查

D.收集信息

点击查看答案

第4题

对工作任务安排非常紧凑的员工进行培训需求分析时,不宜采用的调查方法是()。

A.观察法

B.访谈法

C.工作分析法

D.问卷调查法

点击查看答案

第5题

对于培训需求分析的评估、培训设计的评估、培训实施的评估和培训效果评估中的反应层评估采用的信息收集方法主要有()。

A.问卷调查法

B.访谈法

C.评估表法

D.自我评价法

点击查看答案

第6题

信访问卷调查法的主要缺点是()。

A.回收率低,易使样本产生偏性

B.需要较多的人员、经费和时间

C.漏填多有发生

D.易受调查员水平和工作责任心的影响

点击查看答案

第7题

主要通过心理量表、问卷调查、面谈法、模拟法、案例法、角色扮演法等技术手段来分析领导者素质的方法是()

A.心理测评技术

B.评价中心方法

C.功能测评方法

D.实施测评

点击查看答案

第8题

下列哪一项是岗位分析法所采用的分析方法?

A.重叠法

B.问卷调查法

C.指数法

D.素描法

点击查看答案

第9题

问卷调查法是工作分析中最常用的一种方法。()
点击查看答案

第10题

在工作分析方法中,应用最为广泛的方法是()

A.工作日志法

B.问卷调查法

C.访谈法

D.观察法

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝