新入职护士试用期满由病区护士长进行考评，合格者由人力资源部签订劳动合同，并按规定为其办理相关手续，享受护理人员的培训及其他福利待遇;不合格者交人力资源部，办理辞退手续。（）

A.考评护士长、组长、专科护士职责、护士人力配置、依法执业

B.患者对护理工作满意度评价、护士满意度等

C.考评护理文书记录质量

D.病区环境的管理、核心工作制度的落实情况

E.护士的岗位培训和专业能力培养

F.前瞻性护理质量管理

A、门诊值班医生交接

B、门诊护士长交接

C、病区值班医生交接

D、病区护士长交接

E、病区值班护士交接

A.录用决策

B.入职培训

C.签订劳动合同

D.试用期考察

A.对象包括医生、护士、药师、新入职员工及相关管理人员

B.内容有VTE的评估和预防、护理健康教育及护理、诊断和治疗及规范化管理等

C.各科室相关人员的培训率应不低于80%，新入职员工培训率应达100%

D.对象包括医生、护士、新入职员工，由管理人员来培训

A.主管医生

B.负责护士和组长

C.护士长

D.病区环境作息时间，规章制度

E.以上都是

A.专科护士

B.护士长

C.相关专业护士

D.病区相关护理人员

某医院护理部拟对新入职护士进行岗前培训，内容不包括

A、医院简介

B、科室规章制度

C、医院组织体系

D、护理基本技术操作要求

E、专业知识

A.全体护士长及筹建负责人，高年资护士及责任组长

B.护理部主任，护理部副主任

C.护理部副主任，护士长

D.护士长，病区护士

A.在病区护士长领导下和主任护师（副主任护师）及主管护师指导下进行工作

B.指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决

C.参与急危重症患者抢救工作，承担难度较大的护理技术操作，指导护士完成新业务、新技术的临床实践

D.参加本科主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论。主持本病房的护理查房

E.积极参与科室科研工作

B.转出前，认真评估患者情况，填写《患者转科护理交接单》,根据病情准备用物，由医务人员送出，his系统转到相应病区

C.转运途中若突发意外，以就地、就近抢救为原则

D.以上都是