下列情形中，公务员参加年度考核，但不定等次的是（)

A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的

B.因公外出无正当理由逾期不归连续超过十五天的

C.不胜任现职工作，又不接受其他安排的

D.在规定的医疗期内，患病仍在治疗的

A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的

B.因公外出无正当理由逾期不归连续超过15天，或一年内累计超过30天的

C.不胜任现职工作，又不接受其他安排的

D.在规定的医疗期内，患病仍在治疗的

A.参加行业内外本级及以上单位（部门）组织的活动，因个人原因导致单位声誉受损的

B.在年度落实全面从严治党主体责任考核、巡视巡察等工作中，等次被确定为基本称职或者在民主测评中群众满意度较低的

C.宗旨意识淡薄，门难进、脸难看、事难办，工作方法简单，或故意刁难管理或服务对象，在一定范围内造成不良影响的

D.在巡视巡察和各类专项检查考核等工作中，敷衍塞责，有“走过场”、搞“盆景”倾向的

A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的

B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的

C.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的

D.不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的

A.因工作失误、失职造成重大损失

B.因工作失误、失职造成恶劣社会影响

C.在年度考核中，连续两次被确定为不称职

D.对重大责任事故负有领导责任

A.不按规定参加培训

B.年度考核为不合格

C.个人评标评审意见被复议，且被证实存在明显错误3次及以上

D.考核年度内，抽中后拒绝参加评标评审6次以上

A.10％

B.15％

C.25％

D.30％

A.年度考核结果为不称职

B.不胜任现职又不接受其他安排

C.不胜任现职又不宜转任同级其他职务

D.构成犯罪但依法不追究刑事责任

A.定期考核的结果分为称职、基本称职和不称职三个等次

B.对领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式

C.定期考核的结果应当以书面或口头形式通知公务员本人

D.考核方式包括平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础

A．机关规定，公务员在规定时间内，必须按时上、下班，以考查勤勉程度

B．英国文官被要求考查工作知识、人格性情、判断力、热心情形等因素

C．机关团委组织去香山秋游，书记建议大家比一比谁先上到山顶

D．美国实行工作标准考绩制，主要对公务员的工作数量、工作质量和工作适应能力进行考查评定