高级管理层是农业银行内部评级体系的最高执行层,主要职责包括()。
A.明确相关部门或人员的职责,制定并实施有效的工作督办机制
B.评估内部评级体系及相关支持体系的适用性和有效性,测试内部评级结果的可靠性
C.负责审批并落实客户信用等级评定工作的工具、标准、制度和系统
D.配备充足的资源以满足开发、推广、运行和维护客户评级体系的需要
E.监测评级体系的表现及风险预测能力,定期听取关于评级体系表现及改进情况的汇报
A.明确相关部门或人员的职责,制定并实施有效的工作督办机制
B.评估内部评级体系及相关支持体系的适用性和有效性,测试内部评级结果的可靠性
C.负责审批并落实客户信用等级评定工作的工具、标准、制度和系统
D.配备充足的资源以满足开发、推广、运行和维护客户评级体系的需要
E.监测评级体系的表现及风险预测能力,定期听取关于评级体系表现及改进情况的汇报
第3题
建立和健全内部控制并使之行之有效是企业()的责任。
A.高级管理层
B.中基管理层
C.基层管理者
D.员工
第6题
第7题
A.分支机构应当及时向总部反洗钱管理部门报告洗钱风险情况
B.分支机构应当及时向总部高级管理层报告洗钱风险情况
C.各业务条线、业务部门应当及时向反洗钱管理部门报告洗钱风险情况
D.各业务条线、业务部门应当及时向总部高级管理层报告洗钱风险情况
第8题
A.外部评级体系的方法
B.压力测试计分的方法
C.财务指标计分的方法
D.内部评级体系的方法
第9题
A.与会计师事务所内部高级管理人员讨论产生不利影响的事项
B.与审计客户管理层讨论可能产生不利影响的事项
C.处置产生不利影响的经济利益
D.相关人员退出项目组
第10题
环境管理体系的有效实施,要靠()承担相关的环境责任。
A.最高管理层
B.组织的所有部门
C.中层部门领导及技术负责人
D.具体负责建立体系的主要骨干人员
第11题
A.审核人员
B.最高管理层
C.中层领导及技术负责人
D.具体负责建立体系的主要骨干人员
E.普通员工