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[单选题]

从行政沟通行为的特点来看,在行政沟通的过程中,任何一个行政机构和行政人员既是行政沟通信息的发出者,又是行政沟通信息的接受者,都在不同程度地履行着双重任务。这是行政沟通行为的()。

A.交互性

B.媒介性

C.目的性

D.双重性

答案
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更多“从行政沟通行为的特点来看,在行政沟通的过程中,任何一个行政机构和行政人员既是行政沟通信息”相关的问题

第1题

在公司的一次会议中,营销副经理与行政副经理进行了有关业务的交流并达成了共识,从沟通角度讲,这种沟通类型是()

A.斜向沟通

B.横向沟通

C.上行沟通

D.下行沟通

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第2题

行政沟通行为的特点是:()

A.权威性

B.交互性

C.目的性

D.媒介性

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第3题

政府机关组织及其工作人员在政府系统内部以及政府系统与其他社会系统之间,凭借一定的媒介,交流传
递政策信息、思想观点,以达到相互理解、协同合作,最终实现政府管理目标的一种管理活动和过程被称为()。

A.行政交流行为

B.行政领导行为

C.行政管理行为

D.行政沟通行为

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第4题

行政组织为了顺利实现决策目标,谋求自身各相关要素匹配的一种行为方式是()。

A.行政沟通

B.行政调整

C.行政信息

D.行政协调

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第5题

从传递信息的丰富性的角度看,最佳的行政沟通方式是()。

A.电子邮件

B.面谈

C.电话

D.信件

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第6题

行政主体为了顺利实现决策目标,谋求自身各相关要素匹配得当的一种行为方式是()。

行政主体为了顺利实现决策目标,谋求自身各相关要素匹配得当的一种行为方式是()。

A.行政沟通

B.行政信息工作

C.行政协调

D.行政调整

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第7题

行政领导的特点主要表现为()。

A.行政领导者的高效性

B.行政领导只是对“行政”的领导

C.行政领导的层次性

D.从行政领导活动方式的特性上来讲,行政领导的执行性

E.从行政领导活动的社会属性来看,具有鲜明的政治性

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第8题

()是指从员工自己、上级、直接部属、同事甚至客户等各个角度来了解员工个人的绩效沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等。

A.360度绩效评估

B.关键事件法

C.目标管理法

D.平衡计分卡

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第9题

行政人员在年龄、性格、经验等方面的差异可能会影响行政沟通的效果。(判断题)

行政人员在年龄、性格、经验等方面的差异可能会影响行政沟通的效果。(判断题)

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第10题

试述行政沟通在公共行政管理过程中的重要作用。

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