劳动合同是指劳动者与用人单位为确立（)关系，明确双方责任、权利和义务而签订的协议

A.用人单位给出的存在试用期的合同

B.以欺诈、胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同

C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

D.违反法律、行政法规强制性规定的

E.用人单位给出的与该单位相同岗位最低档工资相同数额的合同

A.仅Ⅰ

B.仅Ⅱ

C.仅Ⅲ

D.Ⅱ和Ⅲ

A.成立

B. 建立

C. 确立

D.确定

（）是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

A．无限制劳动合同

B．固定期限劳动合同

C．无固定期限劳动合同

D．以完成一定工作任务为期限的劳动合同

与民事合同相比较，劳动合同具有的特征不包括()。

A．劳动合同主体具有特定性

B．书面劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的法定形式

C．劳动合同具有较强的法定性

D．劳动合同客体具有特定性

A.确立 剥落 灌注

B. 建立 剥落 贯注

C. 确立 脱落 贯注

D. 建立 脱落 灌注

A．确立 剥落 灌注

B．建立 剥落 贯注

C．确立 脱落 贯注

D．建立 脱落 灌注

A.劳动者内部因为分工而发生的争执

B.两家用人单位因为工资存在差别而发生纠纷

C.工人因反对延长劳动时间而与用人单位发生的争执

D.劳动者与用人单位因为解决问题的方法问题而发生争执

A.劳动者内部因为分工而发生的争议

B.两家用人单位因为工资存在差别而发生纠纷

C.工人因反对延长劳动时间而与用人单位发生的争议

D.劳动者与用人单位因为解决问题的方法问题而发生争议