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第1题
通过(),确定公文筐测验要测评什么要素,哪些要素可以得到充分测评,各个要素应占多大权重。
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第2题
公文筐测验的文件可以分为三类,其中不包括()。
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第3题
公文筐测验的测评专家必须来自于外部。()
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第4题
面试方法主要包括()
A.公文筐测验
B.无领导小组讨论
C.管理游戏
D.案例分析
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第5题
公文筐测验又称公文处理,是测评中心最常用和最核心的技术之一。()
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第6题
公文筐测验考察的能力素质有()。
A.工作条理性
B.预测能力
C.决策能力
D.计划能力
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第7题
公文筐测验开发设计的准备工作包括工作分析和测评指标体系的确立。()
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第8题
公文筐测验具有成本高、测试时间长等特点,在选拔各层次人员时都适合应用这项技术。()
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第9题
()是情景模拟测试的一种,非常受欢迎,使用频率居各种情景模拟测试之首。
A.无领导小组讨论
B.公文筐测验
C.角色扮演
D.案例分析
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第10题
()是评价中心技术中经常使用的一种测评技术,采用情景模拟的方式对被测者进行集体面试。
A.公文筐测验
B.无领导小组讨论
C.管理游戏
D.心理测验
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第11题
()是通过对评价者的个人背景、工作与生活经历进行分析,来判断其对未来岗位适应性的一种人才评估方法。
A.工作分析
B.履历分析
C.评价中心
D.公文筐测验
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