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技能人才评价质量督导工作是对评价活动的整个过程和工作结果进行质量检查与指导()

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更多“技能人才评价质量督导工作是对评价活动的整个过程和工作结果进行质量检查与指导()”相关的问题

第1题

实施技能等级评价时,要实行质量督导制度,以下关于质量督导员说法不正确的是()。

A.督导员由职业技能鉴定指导中心及评价机构派遣

B.督导员负责裁决有争议的技术问、

C.督导员负责对考评人员的行为进行监督

D.督导员可对技能等级评价工作提出评价意见

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第2题

内部质量督导员由评价机构及相关行业部门培训并颁发《技能人才评价质量督导员》(内督)证卡()

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第3题

以下关于质量控制的说法正确的是()。

A.指对工作效果进行评价和改进的一系列工作

B.在建造行业指对工作活动的监控

C.质量控制与质量管理是同一的

D.要实现预期的质量目标,管理活动的组织与协调是必要的

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第4题

技能人才评价属于标准参照性考试。()
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第5题

技能人才评价的内容包括测量劳动者运用这些技能解决实际问题、完成工作任务的能力水平。()
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第6题

技能人才评价证书制度的基本原则有坚持深化改革、坚持多元评价、坚持科学公正和坚持以用为本。()
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第7题

人才测评只是通过定性的方法,对受测者的知识、能力和心理特征等进行测量和评价的活动。()
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第8题

人才测评是指通过定性的方法,对受测者的知识、能力和心理特征等进行测量和评价的活动。()
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第9题

财务控制制度即遵循财务战略、财务政策与基本财务目标,通过有效的制度形式强化对企业的财务活动的监测、督导与()

A.控制

B.核算

C.评价

D.监管

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第10题

下列选项中,关于中央层面激发人才创新活力的方法,描述正确的有()。

A.深化人才发展体制机制改革,全方位培养、引进、用好人才,造就更多国际一流的科技领军人才和创新团队,培养具有国际竞争力的青年科技人才后备军

B.健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评价体系

C.健全创新激励和保障机制,构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制,完善科研人员职务发明成果权益分享机制

D.加强创新型、应用型、技能型人才培养,实施知识更新工程、技能提升行动,壮大高水平工程师和高技能人才队伍

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第11题

技能人才评价的考核形式只有理论知识和技能操作考核()

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