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[多选题]

根据《劳动合同法》的规定，劳动合同应当具备必备条款有哪些（)

A.劳动报酬

B.社会保险

C.福利待遇

D.劳动合同期限

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发布时间：2022-10-06

更多“根据《劳动合同法》的规定，劳动合同应当具备必备条款有哪些()”相关的问题

第1题

根据《劳动合同法》的规定，“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（)内订立书面劳动合同。”

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

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第2题

：根据2008年1月1日起施行的《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立()。

A.书面劳动合同

B. 口头劳动合同

C. 书面或者口头劳动合同

D.当事人自由约定

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第3题

根据劳动合同法的规定，劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付（)。

A.劳务报酬

B.劳动报酬

C.劳务津贴

D.劳动津贴

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第4题

根据《劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（)以上的固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

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第5题

根据《劳动合同法》的规定，用人单位有（)情形的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付

根据《劳动合同法》的规定，用人单位有()情形的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

A．用人单位以暴力、威胁强迫劳动者劳动的

B．用人单位以非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

C．未及时足额支付劳动报酬的

D．用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

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第6题

劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的，根据《劳动合同

法》的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()年以上的固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬。

A．1

B．2

C．3

D．5

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第7题

2010年3月15日，甲与乙建筑公司签订了一份劳动合同，合同期限为一年。2010年9月25日，甲要与乙建筑公

司解除劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，甲应当提前()日以书面形式通知乙建筑公司。

A．10

B．15

C．20

D．30

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第8题

根据《劳动合同法》的规定，用人单位有（）情形的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

C.未及时足额支付劳动报酬的

D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

E.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

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第9题

李某今年51岁，自1995年起就一直在某企业做临时工，担任厂区门卫。现企业首次与所有员工签订劳动合同。李某提出自己愿意长久在本单位工作，也应与单位签订合同，但被拒绝并责令其结算工资走人。根据《劳动合同法》的规定，企业（）。

A.应当与其签订固定期限劳动合同

B.应当与其签订无固定期限的劳动合同

C.应当与其签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.可以不与之签订劳动合同，因其是临时工

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第10题

根据《劳动合同法》的规定，有（）情形，劳动合同终止。A.劳动者达到法定退休年龄的B.患病或

根据《劳动合同法》的规定，有（）情形，劳动合同终止。

A.劳动者达到法定退休年龄的

B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

D.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的

E.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；依照本项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

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第11题

李某今年51岁，自1995年起就一直在某企业做临时工，担任厂区门卫。现企业首次与所有员工签订劳动合

同。李某提出自己愿意长久在本单位工作，也应与单位签订合同，但被拒绝并责令其结算工资走人。根据《劳动合同法》规定，企业()。

A．应当与其签订固定期限劳动合同

B．应当与其签订无固定期限的劳动合同

C．应当与其签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D．可以不与之签订劳动合同，因其是临时工

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