每位员工都应是知识经理人，不需要有专责的角色。（)

A.高素质员工

B.高效的领导者

C.超级领导者

D.高级经理人

B．55名

A．13名

C．56名

D．111名

A.员工的知识技能

B.员工的安全行为

C.员工的工作环境

D.员工的家庭情况

A.才能

B.知识

C.功夫

D.才识

A.高度的工作热情，是爱岗敬业的惟一要求

B.有知识，做知识型员工，是爱岗敬业的惟一要求

C.勤奋学习，不断提高劳动技能，不是爱岗敬业的内在要求

D.勤奋学习，不断提高劳动技能，是爱岗敬业的内在要求

A高度的工作热情，是爱岗敬业的唯一要求

B．有知识，做知识型员工，是爱岗敬业的唯一要求

C．勤奋学习，不断提高劳动技能，不是爱岗敬业的内在要求

D．勤奋学习，不断提高劳动技能，是爱岗敬业的内在要求

A.公司要求久坐电脑前的员工，必须早上十点钟的时候到室外去做广播体操

B.公司为所有的文秘都提供了护眼台灯

C.某台资企业为员工设立了发泄室，当员工不顺心地时候可以去里边打沙袋

D.为完成工作进度，公司要求每位员工必须按周制定工作计划

A．领导应科学地研究社会实践中的各方面知识和相关学科理论

B．对领导科学的研究，不能使理论与实践相脱离

C．要研究领导科学，应具有与领导活动有关的理论与实践方面的知识

D．领导应是“通才型”人才

A.法律专业的毕业牛素质太差

B.法学研究的东西较少，本科已经足以学完其所有课程

C.法学是一门应用学科，从事法律工作的人需要有政治、经济、工程等广泛的知识背景

D.国家为了普及法律知识，让尽可能多的人都学习法律

A.老李出身农村，年轻时在城里获得稳定的工作，并结婚生子，看到二十几岁的儿子连杂草和韭菜都分不出来，他常常慨叹：现在的孩子农业常识实在是太少了

B.小王自从16岁进城务工开始就很少回到家乡，现在因城市工作机会减少回家务农，在田地里干农活时常常感到无从下手

C.老刘为了增加收入从农村来到城市打工，每年只有农忙的时候才能抽出一两天回到家里帮帮忙

D.小张自小刻苦学习，考上了名牌大学，走出了大山，毕业后在金融领域成为了著名的经理人