关于护理人员分层级管理制度的说法不正确的是()
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第1题
A.要有护理人员管理规定
B.要明确岗位设置、岗位职责、岗位技术能力要求和工作标准
C.要实行岗位管理制度
D.要有护理人员在职继续医学教育计划,但无需实施记录
第2题
A.每年9月1日开放考试系统,12月31日关闭
B.每人每年可参加多次考试,取最高一次分数值为年终理论考试成绩
C.未达到免考条件而未参加考试者,临床护士和护士长均与绩效考核挂钩,并纳入护士层级动态管理
D.工作科室在儿科,考试内容也只有儿科
第4题
A.解决临床护理工作中的疑难问题,作出处理决定。不断提升专科护理内涵和质量
B.建立临床护士分层级管理机制,形成传帮带的管理过程
C.及时发现高危高风险因素,实施前瞻性质量控制
D.提高护士长的行政管理能力
第6题
A.资产置换属于资产剥离的一种特殊方式
B.公司收缩的主要方式包括资产剥离、公司合并、分拆上市等
C.分拆上市将扩展公司层级结构,激励各层级工作积极性
D.资产剥离公告通常会对公司股票市场价值产生消极影响
第7题
A.吉尔伯特工程模型将影响绩效的因素分为了两类六层
B.上三层是环境因素,下三层是个体因素
C.六个层级从上至下获取或改变的程度是由易到难
D.六个层级对绩效的影响程度是由低到高
第8题
A.体谅患者的心情
B.嘱咐患者术中的注意事项
C.教会患者如何对待手术及术中配合
D.嘱咐患者术后尽量不要咳嗽和活动肢体
E.术前充分做好患者的心理疏导工作
第9题
关于慎独,以下说法不正确的是()
A、慎独是道德修养应达到的一种境界
B、慎独是内心信念指导下无外力干涉的自愿行为
C、慎独限于被动的纪律和规章制度的约束
D、护士的慎独修养直接关系到护理质量
E、慎独要求护理人员必须忠诚于患者利益
第10题
A.计量指标可以是财务指标,也可以是非财务指标
B.计量指标可以是基于市场的指标,也可以是会计指标
C.对于较低层级的管理者,则较常根据经营数据计量业绩
D.计量指标不能是主观评价指标