高薪贫困症是都市白领群体的焦虑症之一。从社会学角度来说,他可以理解为白领薪水高,但因为各种过
A.大多数都市白领群体都患有高薪贫困症
B.高薪贫困症源于多种因素所带来的心理焦虑
C.白领的职业价值感不足导致产生高薪贫困症
D.入不敷出和职业规划不清晰必然产生高薪贫困症
A.大多数都市白领群体都患有高薪贫困症
B.高薪贫困症源于多种因素所带来的心理焦虑
C.白领的职业价值感不足导致产生高薪贫困症
D.入不敷出和职业规划不清晰必然产生高薪贫困症
第1题
A.内心沉静理性,拼搏进取的都市白领
B.经历过城市喧嚣,向往江南恬静自由生活的中年消费者
C.事业有成的成功人士
D.喜欢新奇特卷烟,追求新奇和好玩的年轻消费者
第2题
公司经过两年多的发展,目前租房资源达到了1200多套,房屋租金每套每月1100-1500元,每套房的溢价收入达到租金收入的40%-50%。按照正常的一个运营机制,房源数量多,公司经济效益应该是不断增加的,但实际上公司房屋空置率一直较高,出租的房屋在市场中的口碑,尤其是公司目标客户——白领群体中的口碑并不太好,导致经济效益不甚理想。通过市场调查,公司发现目前在已出租的房屋中,较高收入(人均月收入6000元及以上者)占5%,中等收入人群(人均月收入3000-6000元)占10%,低收入群体(人均月收入2000-3000元)占65%,空置占20%。市场定位与预期消费群体出现了较大的偏离。
一方面,公司定位是为都市白领(中、高收入人群)提供良好的居住环境,公司实现在线按月支付、拎包入住。但是通过市场的验证,所谓的隔断式独立公寓住起来并不那么舒服,采光、通风受到限制,房屋隔音差、上下水不畅。都市白领租住后,时间不长就选择退租离开,公司进行的线上线下活动,参与者都寥寥无几。
另一方面,租房人群低端化,人均月收入在2000元到3000元之间进城务工人员、已婚小两口等人,占到所出租房屋的65%。其原因是房屋位置较好,他们两人甚至三人合租,分摊租金应对,虽然房间小一点,但人均支出成本相对也不是很高,这部分人一般也可以接受。A公司为了保证房屋出租率,虽然客户群体低于预期,但不得已而租之。导致后期房屋管理、维修、服务成本的升高,安全问题也时有发生,极大影响了公司的市场形象。
公司不得不面临一个现实难题——我们的房屋应当租给谁?
分析要求:
1.请你运用市场定位有关理论,分析A公司市场定位与实际租房群体的偏离这一问题产生的主要原因,以及对公司发展产生的不利影响?
2.通过以上原因的分析,请你提出解决A房屋租赁公司市场定位问题的思路和措施?
第4题
A.互联网走进价值应用的新时代
B. 互联网给予人们生活上的便利
C. 互联网引导进入数字化生存
D. 互联网参与人们的日常生活
第5题
A.互联网走进价值应用的新时代
B.互联网给予人们生活上的便利
C.互联网引导进入数字化生存
D.互联网参与人们的日常生活
第6题
市场细分:是营销者通过市场调研,依据消费者(包括生活消费者、生产消费者)的需要与欲望、购买行为和购买习惯等方面的明显的差异性,把某一产品的市场整体划分为若干消费者群(买主群)的市场分类过程。根据以上定义,不属于市场细分的是()
A.把产品分为儿童用品、幼儿用品、婴儿用品
B.把消费者分为追求豪华型、节俭型、求廉型、实惠型等若干类型
C.把消费者分为都市新贵型、都市工薪型、城镇富裕型、农村富裕型、农村小康型、农村贫困型等若干群体
D.把产品分为家电产品、日用百货产品、办公用品、服装等若干类型
第8题
A.互联网走进价值应用的新时代
B.互联网给予人们生活上的便利
C.互联网引导进入数字化生存
D.互联网参与人们的日常生活
第9题
A.大学生就业依旧很困难
B.高等教育实际上还是精英教育
C.大学生就业应该从基层做起,不要眼高手低
D.对大学生的精英就业观念需要改变
第10题
A.李世民
B.武则天
C.朱元璋
D.忽必烈