若僵局持续发展,双方严重对峙且无法解决时,可采用（)

A.继续相互对峙

B.继续进攻

C.暂停谈判

D.放弃谈判

A.保持相互对峙

B.暂停谈判

C.趁早放弃谈判

D.化整为零

A.暂时休会策略

B.疲劳策略

C.受限策略

D.先例控制策略

A.外交渠道

B.经济合作

C.多边会谈

D.国际仲裁

A.率先做出让步

B.关注双方利益

C.坦率承认存在分歧

D.暂停谈判

A.保持客观冷静的态度，公正，不偏不倚

B.掌握主动，控制价格的波动幅度

C.维护公司形象，控制谈判的结果

D.维护双方的关系，注意自我防范

A.全责

B.主责

C.同等责任

D.无责任

A.李红和丈夫闹矛盾，上法院申请离婚

B.村里的几户人家因为争水而斗殴，请德高望重的村长主持公道

C.甲公司和乙公司约定，若合同无法执行，不得私自估算财产，而由市仲裁委派人估算

D.省人大作出对李某的罢免决定

A.谈判结束后，一定要记得真诚地祝贺对方

B.谈判即将结束时，应认真回顾双方达成的条款，澄清最后的异议，避免执行时陷入僵局

C.谈判即将结束、合约即将达成时可以再做写让步，促进合约的达成

D.继续提出苛刻要求