为防止相应的法律风险，用人单位在招聘的过程中安排拟聘用的员工在什么时候体检比较妥当？（)

A.法律风险

B.现金流风险

C.操作风险

D.代理风险

A.合法性原则

B.公平竞争原则

C.真实性原则

D.全面性原则

A.制定内部管理制度和操作规程

B.对个人信息实行分类管理

C.采取相应的加密、去标识化等安全技术措施

D.开放个人信息处理的操作权限，并定期对从业人员进行安全教育和培训

A.为了防止过拟合可以使用L1或L2正则化

B.为了防止过拟合可以使用提前终止训练的方法

C.为了防止过拟合可以使用Dropout

D.训练过程中的损失值越小，其在存过拟合的风险越低

A.(2);(4);(1);(3)

B.(4);(2);(1);(3)

C.(2);(1);(4);(3)

D.(4);(2);(3);(1)