下列关于女职工保护的表述中,符合《劳动法》规定的是()。
A.禁止用人单位安排女职工从事国家规定的矿山井下、第三级体力劳动强度的劳动
B.禁止用人单位安排女职工从事高处、低温、冷水作业
C.禁止用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动,也不得安排其延长工作时间和夜班劳动
D.禁止安排在哺乳未满1周岁婴儿期间从事第三级体力劳动和哺乳期禁止的其他劳动,不得安排加班和夜班
A.禁止用人单位安排女职工从事国家规定的矿山井下、第三级体力劳动强度的劳动
B.禁止用人单位安排女职工从事高处、低温、冷水作业
C.禁止用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动,也不得安排其延长工作时间和夜班劳动
D.禁止安排在哺乳未满1周岁婴儿期间从事第三级体力劳动和哺乳期禁止的其他劳动,不得安排加班和夜班
第1题
A.根据妇女生理特点组织劳动就业,实行男女同工同酬
B.禁止安排女职工从事矿山井下劳动
C.禁止安排女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
D.不得安排女职工从事高处、低温冷水作业
E.用人单位应当对女职工定期进行健康检查
第2题
A.建筑公司的行为违反了《劳动法》中关于女职工特殊保护的规定
B.建筑公司零度以下继续施工违反了《劳动法》
C.劳动部门应当对建筑公司处以罚款
D.劳动部门不应当对建筑公司处以罚款
E.建筑公司的行为不存在任何违反《劳动法》的情形
第3题
A.建筑公司的行为违反了《劳动法》中关于女职工特殊保护的规定
B.建筑公司零度以下继续施工违反了《劳动法》
C.劳动部门应当对建筑公司处以罚款
D.劳动部门不应当对建筑公司处以罚款
E.建筑公司的行为不存在任何违反《劳动法》的情形
第4题
A.对怀孕7个月以上的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动
B.对怀孕的女职工,在劳动时间内不安排休息时间
C.怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查的,应当算作劳动时间
D.对不能胜任原工作的怀孕女职工,根据医务部门证明,应当予以减轻劳动是或
第5题
A.甲企业对从事矿山作业的女工比其他岗位工作待遇高10%
B.乙企业对所有女职工的工作岗位,一律限制在国家规定的第三级体力劳动强度以下
C.丙企业因为要赶订单,所以安排某怀孕8个月的女职工加夜班
D.因工期紧张,丁企业安排为自己一周岁半的婴儿哺乳的某女工延长工作时间
E.因某女工怀孕,所以戊企业将她从操作X光机岗位调换到档案室整理资料
第7题
A.同工同酬
B.禁止加夜班
C.建立建全对女职工“五期”保护制度
D.定期进行身体检查,加强妇幼保健工作
第9题
A.用人单位不得与被依法追究刑事责任者解除劳动合同
B.劳动合同可以约定试用期,但是试用期最长不得超过6个月
C.女职工在孕期、产期和哺乳期,用人单位视实际情况可以与其解除劳动合同
D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,劳动者解除劳动合同必须提前30天以书面形式通知用人单位
第10题
A.同工同酬
B.建立健全对女职工“五期”保护制度
C.禁止加夜班
D.定期进行身体检查,加强妇幼保健工作