采用作业成本法归集和管理生产成本的，应分析成本动因，设置作业过程，反映油气产品生产成本。（)

A.作业

B.作业成本

C.质量成本

D.质量

A.固定生产成本

B.变动成本

C.混合成本

D.差别成本

变动成本法下，变动生产成本包括（)、（)和（);固定成本包括（)、（)和（)。

A.制造费用在产品成本中占有较大比重

B.产品多样性程度高

C.具有强烈的竞争优势

D.规模比较大

A.企业以产品品种作为成本核算对象，归集和分配生产成本的方法适用于单步骤、大量大批生产企业

B.企业以产品批别作为成本核算对象，归集和分配生产成本的方法适用于单件、小批生产企业

C.企业按生产过程中的各个加工步骤作为成本核算对象，归集和分配生产成本的方法适用于大量大批多步骤的生产企业

D.同一个企业只能采用一种方法对产品成本进行核算

A.服装设计属于品种级作业

B.服装加工属于单位级作业

C.服装成品抽检属于批次级作业

D.服装工艺流程改进属于生产维持级作业

A.按照制造成本法，间接费不应作为成本

B.按照完全成本法，企业筹资所发生的各项费用不应用为成本

C.按照完全成本法核算，有利于明确成本管理责任

D.按照完全成本法核算，不便于同行业成本对比分析

E.根据现行财务制度，产品的成本计算要采用制造成本法

种法计算产品成本。另设有一个供电车间，为全厂提供供电服务，供电车间的费用全部通过“辅助生产成本”归集核算。 2011年12月份有关成本费用资料如下： （1）12月份发出材料情况如下： 基本成产车间领用材料2400千克，每千克实际成本40元，共同用于生产甲、乙产品各200件，甲产品材料消耗定额为6千克，乙产品材料消耗定额为4千克，材料成本按照定额消耗量比例进行分配；车间管理部门领用50千克，供电车间领用100千克。 （2）12月份应付职工薪酬情况如下： 基本生产车间生产工人薪酬150000元，车间管理人员薪酬30000元，供电车间工人薪酬40000元，企业行政管理人员薪酬28000元，生产工人薪酬按生产工时比例在甲、乙产品间进行分配，本月甲产品生产工时4000小时，乙产品生产工时16000小时。 （3）12月份计提固定资产折旧费如下： 基本生产车间生产设备折旧费32000元，供电车间设备折旧费11000元，企业行政管理部门管理设备折旧费4000元。 （4）12月份以银行存款支付其他费用支出如下： 基本生产车间办公费24000元，供电车间办公费12000元。 （5）12月份供电车间对外提供劳务情况如下： 基本生产车间45000度，企业行政管理部门5000度，供电车间的辅助生产费用月末采用直接分配法 对外分配。 （6）甲产品月初、月末无在产品。月初乙在产品直接材料成本为27600元，本月完工产品180件，月末在产品40。乙产品直接材料成本采用 约当产量法在月末完工产品和在产品之间分配，原材料在生产开始时一次投入。 根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列问题。 资料（2），12月份分配职工薪酬，下列各项表述正确的是（）

A.生产成本增加150000 B.应付职工薪酬增加248000 C.制造费用增加30000 D.辅助生产成本增加40000