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第1题
根据胜任力的冰山模型，可知冰山（)部分和“见闻之知”内容相似，“德性之知”则是冰山（)部分。
A.隐藏;临界点
B.显露;临界点
C.隐藏、显露
D.显露、隐藏
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第2题
麦克利兰提出的胜任素质冰山模型包括五个方面的内容:知识、技能、社会角色、自我概念和特质。（)
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第3题
冰山模型就是将人员个体素质的不同表现表式划分为表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分”。（)
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第4题
基于成功创业者的素质评价模型称为（)。
A.RISKING模型
B.素质洋葱模型
C.冰山模型
D.核心素质模型
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第5题
1993年，（)提出了素质冰山模型。
A.MCCelland
B.Drucker
C.Spencer&Spencer
D.Thorndike
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第6题
冰山模型指出：“水面下”的知识和技能，是绩效的基准性特征，是胜任工作和产出工作绩效的基本保证，如一个人的医学专业知识、计算机操作技能等等。（)
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第7题
下列选项中，属于冰山素质模型中潜在部分的是（)。
A.技能与知识
B.社会角色
C.自我概念
D.个性特征和动机
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第8题
冰山模型认为：个体素质就像一座冰山，冰山漂浮在海洋中，往往可以分为两部分，露出水面的部分是人的（)和（)，水面下的部分依次是社会角色、自我形象、个性特征与动机。
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第9题
冰山能力素质模型由（)于1973年提出
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第10题
在安全工作领域，指出“每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患。”的是（)。
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第11题
萨提亚提出一个冰山模型，认为一个人的“自我”就像一座冰山一样，我们能看到的只是表面很少的一部分，即（)。
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