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[多选题]

企业劳动关系进行统计的意义主要表现为()。

A.有利于从数量方面及时地反映企业劳动关系的种种具体表现,适时化解矛盾

B.有利于企业劳动关系主体各方认识和了解企业劳动关系的基本现状和各自所处的地位,以便协调各方的利益

C.及时发现劳动关系方面的问题,激发企业员工生产经营的积极性,维护好企业行政与员工双方的合法权益

D.为政府制定有关劳动关系的法律法规、条例和政策等提供现实的科学依据

E.为相关科研工作和理论的深入探讨提供扎实的数据资料

答案
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更多“企业劳动关系进行统计的意义主要表现为()。”相关的问题

第1题

人生价值是自我价值和社会价值的统一。人生的自我价值主要表现为()。

A.个人通过劳动、创造为人民和社会所做的贡献

B.国家对个人的积极评价

C.自我对自己本身的肯定关系,即自己满足自己需要的关系

D.对自身物质和精神需求的满足程度

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第2题

在企业人事管理发展的第三阶段,企业人事管理有了长足的进步,主要表现为()。

A.员工有权利分红认股

B.注重生产部门之间的合作与协调

C.注重劳资之间关系的调整

D.开始注重人与人之间的关系

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第3题

中国不同民族的劳动参与率是不同的,主要表现为少数民族的劳动参与率高于汉族的劳动参与率。()
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第4题

教育劳动具有复杂性的特点,这种复杂性主要表现为教育过程的复杂性和教育对象的复杂性。()
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第5题

关系资产是指企业与所有发生联系的外部组织之间建设的关系网络及其带来的资源和信息优势,主要表
现为企业与顾客、雇员、供应商、中间商、股东及其他合作者的关系形成的资产,它反映这些成员与企业保持商业往来及合作的可能,根据上述定义,下列不属于关系资产的是()。

A. 圆桌会议主要用于解决国际政治争端

B. 圆桌会议是一种多边协商的会议方式

C. 圆桌会议象征着平等交流、意见开放

D. 圆桌会议与会者无主次尊卑之分

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第6题

在现实生活中,按劳分配统筹表现为按劳动者的()进行分配。

A.劳动时间

B.劳动贡献

C.劳动数量

D.劳动质量

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第7题

工作关系的设计,主要表现为()。

A.协调关系

B.控制关系

C.协作关系

D.组织关系

E.监督关系

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第8题

主要表现为血液和神志芳面关系的是()

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第9题

人生的社会价值主要表现为()。

A.个人对自己生命存在的肯定

B.个人对自己生命活动需要的满足程度

C.个人对自己的尊重和个人的自我完善

D.个人通过劳动创造为人民所做的贡献

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第10题

主要表现为气机升降关系的两脏是 查看材料

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第11题

企业与客户存在“长期稳定关系”,表现为客户的(),即客户生命周期(CLV)。

A.空间性

B.稳定性

C.忠诚度

D.时间性

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